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        "titulo": "Coaching Y Liderazgo En La Empresa",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Sala De Clases Con Capacidad De 30 Personas, Equipada Con Sillas Universitarias, Escritorio Y Silla Para Relator, Apta Para Formar Grupos De Trabajos. Iluminación Y Ventilación Exigida Según Las Normas.",
        "equipamiento": "Retroproyector Pizarra Acrilica Borrador",
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "1. Identificar El Rol Del Supervisor Dentro De La Organización",
            "contenido": "1. Rol Del Supervisor - El Supervisor Y La Cultura Organizacional - Clima Organizacional Y El Rol Del Supervisor. - Administración Y Supervisión. - Errores Más Frecuentes De Los Mandos. - Apertura Al Aprendizaje - Generación De Espacios De Aprendizaje - Aprendizaje Grupal V\/S Individual - Exposición Teórica, Apoyado De Transparencias, Ejercicios Estructurados Y Diseñados Para Propiciar La Participación De Los Alumnos - Taller Grupal De 5 Personas Máximo, Desarrollando El Tema ¿Tareas, Funciones Y Objetivos Del Supervisor¿ - Exposición Y Evaluación",
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            "objetivo_texto": "2. Identificar Habilidades Básicas Para El Desarrollo De Enseñanza De Con Coach",
            "contenido": ". Habilidades Basicas Del Coach - Motivación - Refuerzo - Retroalimentación - Asertividad - Empatia - Exposición Teórica Y Análisis De Casos. - Taller Grupal De 5 Personas Máximo, Desarrollando El Tema Habilidades Básicas - Exposición Y Evaluación",
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            "objetivo_texto": "3. Identificar Las Características De Un Líder Entrenador (Coach) V\/S Un Administrador",
            "contenido": "3. Características Del Administrador V\/S Lider Entrenador - Administrador - Controlar - Dirigir - Administrar - Planificar - Líder Entrenador - Estilos De Liderazgo - Funciones Del Líder - Funciones Del Líder Al Interior De La Empresa. - Exposición Teórica, Apoyado De Transparencias, Ejercicios Estructurados Y Diseñados Para Propiciar La Participación De Los Alumnos - Taller Grupal De 5 Personas Máximo, Desarrollando El Tema ¿Estilo De Liderazgo Aplicado Al Puesto¿ - Exposición Y Evaluación.",
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            "objetivo_texto": "4. Conocer Las Metodologías De Aprendizaje Para Desarrollar Un Coaching.",
            "contenido": "4. Metodologia Para El Coaching - Criterios De Selección - Métodos Y Técnicas De Coaching - Medios Didácticos - Aprendizaje Sinérgico - Estudio De Casos. - Taller Grupal De 5 Personas Máximo, Desarrollando El Tema ¿Entrenamiento De Conductas¿ - Exposición Y Evaluación.",
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