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        "titulo": "Trabajo En Equipo Y Liderazgo",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "La Capacitación, Busca Generar Un Mayor Alineamiento Entre Todos Los Integrantes De La Organización, Potenciando En Ellos Las Siguientes Habilidades Blandas: - Confianza - Organización Y Planificación. - Coordinación. - Prevención. - Logro. - Compromiso. - Manejo De Stress. - Estrategias De Trabajo. - Flexibilidad Y Apertura A Nuevos Desafíos",
            "contenido": "1. Actividades De Trabajo En Equipo Y Liderazgo.",
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            "objetivo_texto": "La Capacitación, Busca Generar Un Mayor Alineamiento Entre Todos Los Integrantes De La Organización, Potenciando En Ellos Las Siguientes Habilidades Blandas: - Confianza - Organización Y Planificación. - Coordinación. - Prevención. - Logro. - Compromiso. - Manejo De Stress. - Estrategias De Trabajo. - Flexibilidad Y Apertura A Nuevos Desafíos",
            "contenido": "2. Facilitación De La Cohesión Del Equipo E Involucramiento Genuino",
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            "objetivo_texto": "La Capacitación, Busca Generar Un Mayor Alineamiento Entre Todos Los Integrantes De La Organización, Potenciando En Ellos Las Siguientes Habilidades Blandas: - Confianza - Organización Y Planificación. - Coordinación. - Prevención. - Logro. - Compromiso. - Manejo De Stress. - Estrategias De Trabajo. - Flexibilidad Y Apertura A Nuevos Desafíos",
            "contenido": "3. Rol Y Acción Del Liderazgo.",
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            "contenido": "6. Las 5c Del Trabajo En Equipo.",
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            "contenido": "7. Fidelización Y Motivación Del Equipo.",
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            "contenido": "8. Ampliación Y Potenciación De Virtudes Personales.",
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