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    "curso": {
        "id": 86762,
        "titulo": "Descripción De Cargos Y Evaluación De Desempeño.",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De La Producción (Tiempo, Métodos)",
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Salón Acondicionado Para 30 Participantes Sentados.",
        "equipamiento": "Pizarrón O Pizarra Acrílica Data Show Equipo Pc O Notebook",
        "asistencia": "85",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-31 06:56:32"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "1. Identificar La Importancia De La Gestión De Recurso Humano Como Facilitador De La Calidad Total Dentro Del Contexto De Una Organización.",
            "contenido": "¿ Concepto De Calidad Total. ¿ Normas De Calidad. ¿ Concepto De Cliente Interno. ¿ Calidad Total Orientada A Los Recursos Humanos. ¿ Programa De Servicio Al Cliente Interno. ¿ Programas De Calidad ¿ La Administración De Personal Como Un Servicio ¿ Calidad Del Servicio Y Logro De Objetivos.",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "2. Reconocer Y Aplicar Los Métodos Para Realizar Descripciones De Cargo Y El Proceso De Evaluación De Cargos, Considerando Las Competencias Necesarias.",
            "contenido": "¿ Identificar Los Métodos Para Realizar Descripciones De Cargo ¿ Identificar Las Etapas Para Realizar Las Descripciones De Cargo ¿ Reconocer El Proceso De Evaluación De Cargos ¿ Analizar E Identificar Concepto De Competencia Hard Y Soft (Interna Y Externa).",
            "horas_teoricas": 3,
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "3. Analizar Y Describir El Proceso Completo De Evaluación De Desempeño, Conociendo Los Métodos Para Realizar Esa Evaluación.",
            "contenido": "¿ Describir Las Etapas De Un Proceso De Evaluación De Desempeño Del Personal Dentro De Una Empresa ¿ Describir Los Métodos Para Evaluar Desempeño Del Personal Dentro Una Organización ¿ Preparar Toda La Documentación Necesaria Para Llevar A Cabo Un Proceso De Evaluación De Desempeño.",
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        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "4. Aplicar Técnicas Para Realizar La Evaluación De Desempeño Del Recurso Humano.",
            "contenido": "¿ Programar Entrevistas Con Jefaturas Para Dar A Conocer El Proceso De Evaluación De Desempeño De Sus Trabajadores. ¿ Analizar Cronograma De Trabajo Para Realizar El Proceso De Evaluación De Desempeño Del Personal. ¿ Analizar Información Recepcionada Para La Evaluación De Desempeño El Personal.",
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