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        "id": 86618,
        "titulo": "Resolucion De Problemas A Nivel Administrativo",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Sala Multiuso Habilitada Para Impartir La Capacitación Sillas Y Mesas",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-31 06:46:11"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Identificar Flujo Administrativo Junto Con El Mapa De Relaciones Interpersonales",
            "contenido": "Flujo De Relaciones Interpersonales *Conceptos De Flujo Relacional Aplicado A La Institución Educacional. *Diseño Y Constitución De Un Flujo Adminstrativo *Flujo Administrativo Y Cargos. Realizar Una Realización Entre El Cargo Específico Y La Función Administrativa Que Le Compete.",
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            "objetivo_texto": "Identificar Los Procesos Comunicacionales Del Sistema Educativo.",
            "contenido": "Procesos Comunicacionales. *Definición Conceptual Y Operacional. *Flujo Comunicacional Operacional. *Ventajas Y Desventajas De Un Flujo Comunicacional Unidireccional Y Birideccional. *Construcción Del Flujo Y\/O Diagrama Comunicativo Junto La Identificación De Los Conflictos Administrativos Que Potencian El Estancamiento De Comunicación.",
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            "objetivo_texto": "Identificar Y Prevenir Los Focos Conflictivos Dentro De La Institución.",
            "contenido": "Focos Conflictivos *Como Se Constituye Un Conflicto. *Como Se Identifica Un Foco Conflictivo. *Ventajas Y Desventajas De Un Conflicto. *Manejo Estratégico Del Conflicto: Consiste En Adquirir Herramientas Necesarias Para La Resolución Y Continuidad De Los Objetivos De La Institución. *Aplicación De La Ventana De Joharis *Prevención Y Evitación De Conflictos.",
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            "objetivo_texto": "Desarrollo De Estrategias De Trabajo De Equipo.",
            "contenido": "Trabajo En Equipo *Definición De Equipo: ¿Qué Es Un Equipo, Como Se Constituye? *Ventajas Del Trabajo En Equipo *Aplicación De Un Adecuado Flujo Comunicacional Como Potenciador De Un Trabajo De Equipo *Implementación Del Trabajo De Equipo Comp Prevención Para El Conflicto Institucional.",
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