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        "id": 86549,
        "titulo": "Introducción A Procedimientos De Recursos Humanos",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Sala Con La Capacidad Para 50 Personas Cómodamente Sentadas, Ventilación Y Calefacción Necesaria Para El Buen Desarrollo Del Curso.",
        "equipamiento": "Data Pc",
        "asistencia": "75",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-31 06:41:10"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "1.- Conocer Y Comprender Aspectos Tecnicos Y Politicas De Contratacion Para Su Correcto Uso",
            "contenido": "1.1.- Politica De Contratacion 1.2.- Aspectos Tecnicos Derivados De La Contratacion 1.2.- Formularios Usados",
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            "objetivo_texto": "2.- Conocer Y Entender Los Aspectos Legales Y Previsionales Derivados De La Contratacion",
            "contenido": "2.1.- Contrato 2.2.- Implicancias 2.3.- Jornadas De Trabajo 2.4.- Cotizaciones Previsionales 2.5.- Impuesto A La Renta 2.6.- Indemnizaciones",
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            "objetivo_texto": "3.- Identificar Y Aplicar Conceptos De Sistema De Remuneraciones Y Su Estructura.",
            "contenido": "3.1.- Conceptos De Remuneraciones 3.2.- Tipos De Remuneraciones 3.3.- Periodicidad De Las Remuneraciones 3.4.- Horas Extraordinarias 3.5.- Gratificación 3.6.- Proteccion Legal De Las Remuneraciones 3.7.- Ejercicios Practicos",
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            "objetivo_texto": "4.- Conocer El Sistema De Compensaciones Y Beneficios De La Empresa.",
            "contenido": "4.1.- Definicion Y Conceptos De Compensaciones 4.2.- Aplicación 3.4.- Uso De Beneficios 3.4.- Ejercicios Practicos",
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