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    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 86442,
        "titulo": "Desarrollo Personal Para Una Comunicación Efectiva",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala Para 40 Personas Sentadas Cómodamente, Con Facilidades Para Desarrollar Trabajos De Talleres Grupales Y Para Realizar Proyecciones De Transparencias.",
        "equipamiento": "Retroproyector Telón Pizarra",
        "asistencia": "100",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-31 06:33:13"
    },
    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "1. Conocer Y Manejar La Naturaleza De La Comunicación Humana Y Su Funcionamiento En La Organización Institucional.",
            "contenido": "1.1 Identificar El Proceso De La Comunicación Y Ejemplificar En Actividades Concretas. 1.2 Realizar Un Análisis Foda De Las Formas Comunicativas De La Comunicación. 1.3 Realizar Dinámicas De Comunicación Y Establecer Las Ventajas Y Desventajas En Diversas Situaciones. 1.4 Elaborar Pautas Según Tipos De Comunicación, Estableciendo Fortalezas, Debilidades Y Sugerencias.",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "2. Conocer Los Ciclos De La Conducta Motivada Y La Jerarquización Humana De Las Necesidades, Con El Fin De Establecer Prioridades Personales Y Laborales.",
            "contenido": "2.1 Identificar Los Ciclos De La Conducta Motivada Y Ejemplificar A Través De Situaciones Reales. 2.2 Pautear Necesidades Personales Según Escala De Necesidades Presentada. 2.3 Completar Escala De Nivel De Satisfacción De Necesidades , Y Comentar Sus Resultados.",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "3. Conocer Y Valorar La Percepción Personal Para Comprender La Valoración De La Percepción Del Otro.",
            "contenido": "3.1 Conocer Y Ejemplificar Las Leyes De La Percepción Humana. 3.2 Realización De Pauta De Distorsión En La Percepción Del Otro. 3.3 Establecer A Través De Ejemplos Y Pautas Simples La Exactitud De La Percepción Interpersonal.",
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        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "4. Conocer Y Manejar, Las Características, Factores Y Etapas De La Imagen Personal Con El Fin De Comprender El Desarrollo Del Quehacer Humano.",
            "contenido": "4.1 Conocer Y Pautear Las Etapas Y Factores De La Imagen Personal. 4.2 Contestar Una Pauta De Imagen Personal, Comentar Aspectos Relevantes Y Afines Al Trabajo Institucional. 4.3 Descubrir A Través De Una Encuesta Los Niveles De Estrés Y Ansiedad Personal. Comentando Aquellos Relevantes. 4.4 Relacionar Los Niveles De Estrés Y La Función Laboral, A Través De Asociaciones Personales Y Grupales. 4.5 Asociar Las Relaciones De Ansiedad Y Rendimiento Laboral, Comentar En Grupo. 4.6 Evaluar Los Niveles De Imagen Personal En Relación Al Desempeño Laboral.",
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