{
    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 85930,
        "titulo": "Supervision Y Liderazgo En La Empresa Minera",
        "area_especialidad": "Administración-Administración Minera",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
        "requisitos_ingreso": null,
        "tecnicas_metodologicas": null,
        "material_didactico": "Sin Información",
        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Modalidad Distancia",
        "equipamiento": "Modalidad Distancia",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-31 05:55:46"
    },
    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Al Término Del Curso Los Participantes Estarán En Condiciones De Comprender Las Nuevas Tendencias En La Dirección De Personas, Mediante Una Supervisión Moderna Y Un Liderazgo De Integración Analizar Y Orientar Los Estilos Relacionales De Un Grupo, En El Contexto Laboral, Hacia Condiciones Favorables Para El Desarrollo De Un Equipo De Trabajo. Discriminar Actitudes Y Conductas Comunicacionales Que Contribuyen U Obstaculizan El Logro De Las Metas De Un Equipo De Trabajo. Aplicar Y Cumplir Funciones Relacionadas Con La Supervisión En Su Área De Desempeño, A Través Del Desarrollo De Competencias Relacionadas Con El Nuevo Concepto De Liderazgo, Dirección De Personas Y Comunicación Eficiente. Optimizando Los Recursos, Aplicando Técnicas De Control Y Planificación Para El Mejoramiento De La Productividad.",
            "contenido": "Módulo 1 Nuevas Competencias Para Un Nuevo Líder: 1. El Mundo En Que Vivimos 2. Los Grandes Cambios De Paradigmas 3. Las Nuevas Formas De Trabajo 4. El Impacto De La Globalización En La Familia Y La Sociedad. 5. El Impacto En El Trabajador. 6. Las Exigencias Al Nuevo Trabajador: 7. Las Competencias Y Su Desarrollo 8. La Empleabilidad 9. El Aprendizaje Continuo Y La Capacitación: 10. La Adaptabilidad 11. La Importancia De La Calidad En El Ser Y El Hacer 12. La Importancia De Los Valores Personales 13. La Creación De Valor Personal 14. Talleres: ¿Cómo Estoy Yo? ¿Cómo Estamos Nosotros? 15. El Autoaprendizaje, 16. Taller: Módulo 2 Autoconocimiento: Una Mirada Al Interior Módulo 8 Estilos De Liderazgo 1. Liderazgo : Un Nuevo Concepto. 2. Liderazgo Innovador Y Manejo Del Recurso Humano 3. Desarrollo De Técnicas De Liderazgo. 4. Desarrollando Un Estilo De Liderazgo. 5. Rol Y Gestión Del Supervisor En El Contexto Minero Módulo 9 Planificación Y Control Del Trabajo Diario 1. Elaboración De Planes. 2. Programación. 3. Control Sobre Personas Y Procesos. 4. Desempeño Del Trabajador. 5. Solución De Problemas. Módulo 10 Organización Del Área De Trabajo 1. Identificación De Los Procesos 2. Identificación De Funciones Y Tareas Fundamentales 3. Organización Para La Eficacia. 4. Autoridad Y Responsabilidad Por Área De Trabajo. 5. Integración Del Personal. . Módulo 11 Mejoramiento De La Productividad 1. Productividad E Innovación. 2. Desempeño De Alta Calidad.",
            "horas_teoricas": 20,
            "horas_practicas": 30,
            "horas_elearning": 50
        }
    ]
}