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    "curso": {
        "id": 85727,
        "titulo": "Programa Motivación Eficiencia Y Comunicación",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Sala De Clases Equipada Para 30 Personas, Con Condiciones De Ventilación, Iluminación, Aislación Térmica Y Acústica.",
        "equipamiento": "Data Show Computador Telón",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-31 05:38:11"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Aplicar Estrategias Y Herramientas Para La Gestión Del Logro.",
            "contenido": "Módulo I \/ ¿ El Modelo Para La Obtención Del Logro ¿ Desarrollo De La Competencia Pensamiento Positivo ¿ Estrategias Para Lograr Más De Lo Que Queremos Y Menos De Lo Que No Queremos. ¿ Actitudes Positivas, Negativas, Reactivas Y Proactivas En El Equipo. ¿ Influencia De Las Actitudes Y Las Emociones En Nuestros Resultados.",
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            "objetivo_texto": "Aplicar Estrategias Y Herramientas Para La Gestión Del Rendimiento Y Eficiencia.",
            "contenido": "Módulo Ii \/ ¿ Rendimiento En El Equipo ¿ Relaciones Interpersonales Efectivas ¿ Trabajo En Equipo, Coordinación Y Eficiencia En El Logro De Los Resultados. ¿ Gestión Del Cambio En El Equipo: Resistencias Al Cambio Y Formas De Abordarlo ¿ Manejo Eficiente Del Tiempo, Definición De Objetivos Y Logros.",
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            "objetivo_texto": "Aplicar Herramientas De Comunicación Efectiva",
            "contenido": "Módulo Iii \/ ¿ Herramientas De Comunicación Verbal Y No Verbal ¿ Retroalimentación, Entrega Y Recepción De Indicaciones En El Equipo Y El Negocio. ¿ Escucha Activa Y Conexión ¿ Herramientas De Comunicación Efectiva: Omisiones, Distorsiones Y Generalizaciones.",
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            "objetivo_texto": "Motivación, Entusiasmo Y Compromiso",
            "contenido": "Módulo Iv ¿ Reconocimiento De Cómo Influye La Automotivación En La Calidad Del Trabajo Y Las Relaciones Con Jefaturas, Pares, Subalternos Y Clientes. ¿ Redescubriendo El Entusiasmo Por El Trabajo ¿ Taller: Estrategias Para Pasar De La Automotivación A La Acción. ¿ Reconocimiento V\/S Critica; Generación De Aportes Al Aprendizaje Y El Respeto. ¿ Dinámica De Reconocimiento Y Cierre. Motivación, Entusiasmo Y Compromiso Motivación, Entusiasmo Y Compromiso",
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