{
    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 85382,
        "titulo": "Métodos Para Administrar El Equipo De Trabajo",
        "area_especialidad": "Administración-Abastecimiento Y Control De Existencias",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
        "requisitos_ingreso": null,
        "tecnicas_metodologicas": null,
        "material_didactico": null,
        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala De Clases Arrendada. Con Capacidad Para 30 Participantes. Superficie De 7 X 5 Metros, Con Iluminación Y Ventilación Adecuada.",
        "equipamiento": "Pc O Notebook Requisitos Mínimos: Pentium 1,8 Ghz O Equivalente, 2 Gb De Ram, Disco Duro De 80 Gb, Lector Dvd Con Conexión A Red. Proyector Multimedia Datashow Pizarra Blanca Mesas Individuales Silla Individual Borrador De Madera Corriente",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-31 05:10:50"
    },
    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Utilizar El Sistema De Administración Por Objetivos, En Base A La Identificación Del Concepto Moderno Del Rol, Responsabilidades Del Supervisor De Primera Línea, Empoderamiento Y Visualizar Conductas Que Lo Demuestran.",
            "contenido": "Ciclo De La Administración: Dirección De Recursos Humanos. Rol Y Responsabilidades De Un Supervisor De Primera Línea. Concepto De Empoderamiento Del Personal. Fundamentos Y Beneficios De Un Sistema De Gestión Por Objetivos Asociado A Un Plan De Incentivos: Planeación Y Presupuesto. Indicadores, Tablero De Comando Y Sistema Cálculo De Incentivos.",
            "horas_teoricas": 6,
            "horas_practicas": 2,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Utilizar Un Método De Identificación De Factores Críticos, Objetivos De Apoyo, Indicadores, Planes De Acción Y Control De Seguimiento Para Asegurar Logro De Metas Claves En El Equipo De Trabajo.",
            "contenido": "Herramientas De Identificación Y Análisis De Factores Críticos A Un Proceso. Estructura De Un Objetivo ¿Smart¿ (Específico, Medible, Alcanzable, Realista Y En Tiempo): Definición De Indicadores Y Metas. Aplicación De Metodología Para Identificar Los Factores Críticos Del Proceso Y La Priorización Según Grado De Influencia E Impacto. Elaboración De Objetivos De Apoyo, Planes De Acción Y Control De Seguimiento.",
            "horas_teoricas": 4,
            "horas_practicas": 8,
            "horas_elearning": 0
        }
    ]
}