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    "curso": {
        "id": 85104,
        "titulo": "Liderazgo Efectivo Claridad",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "material_didactico": "Sin Información",
        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala De Clases Equipada Para 35 Personas, Con Condiciones De Ventilación, Iluminación, Aislación Térmica Y Acústica.",
        "equipamiento": "Data Show Computador",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-31 04:50:32"
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    "objetivos": [
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            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Lograr Claridad De La Dinámica De Las Demandas Y Su Impacto En Las Funciones.",
            "contenido": "Dinamica De Las Demandas Determinación De Las Demandas: Demandas Existentes V\/S Las Funciones. Recursos. Condiciones Y Potenciales Poseídos: Dominio Y Aplicación De Procedimientos, Sistemas Y Políticas Respecto De Los Objetivos Y Exigencias De La Operación.",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Aplicar Técnicas De Liderazgo Con Claridad, Impactando La Productividad Y Los Indicadores De Clima.",
            "contenido": "Liderar Con Claridad ¿Cómo Lograr Que La Claridad De Reglas Favorezca La Productividad? El Uso De La Claridad A Favor De Las Relaciones: Exigencias, Compromisos Y Respuestas. Diseño Del Plan De Trabajo Desde La Claridad De Objetivos, Metas Y Obstáculos. Los Indicadores Y Su Aporte A La Claridad, Medición Y Consecuencias De Su Movilización.",
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