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        "titulo": "Identificación De La Normativa Legal Chilena Relativa A Negociación Co",
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        "infraestructura": "Sala De Clases Arrendada. Con Capacidad Para 30 Participantes. Superficie De 7 X 5 Metros, Con Iluminación Y Ventilación Adecuada.",
        "equipamiento": "Pc O Notebook Requisitos Mínimos: Pentium 1,8 Ghz O Equivalente, 2 Gb De Ram, Disco Duro De 80 Gb, Lector Dvd Con Conexión A Red. Proyector Multimedia Datashow Pizarra Blanca Mesas Individuales Silla Individual Ejemplares Del Código Del Trabajo, Para Consulta Borrador De Madera Corriente",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-31 04:35:19"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Reconocer Los Mecanismos De La Negociación Colectiva De Los Trabajadores, Contemplados En La Legislación Laboral Vigente En Chile, Incluyendo Las Características, Derechos Y Limitaciones En El Ejercicio De Este Derecho.",
            "contenido": "Negociación Colectiva · Concepto Y Aspectos Relevantes Del Proceso De Negociación Colectiva. · Tipos De Negociación Y Quienes Pueden Negociar · Instrumentos Que Se Suscriben Y Etapas Del Proceso. Ejercicios De Aplicación. Evaluación.",
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            "objetivo_texto": "En Una Segunda Etapa Se Aplican E Integran Las Técnicas Y Herramientas De Solución De Problemas A Través De La Revisión De Casos Prácticos De La Organización Y Ejercicios De Integración Y Análisis.",
            "contenido": "Procesos De Los Seis Pasos De Solucion De Problemas Y Toma De Decisiones Aplicaciones De Casos A Diferentes Situaciones",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Reconocer La Influencia Y Tipos De Hábitos Negativos Y Positivos Que Entorpecen O Favorecen El Desempeño Individual Y Grupal En El Entorno Laboral.",
            "contenido": "Buenos Hábitos Laborales Control Del Volumen De Trabajo De Acuerdo A Las Capacidades De Los Trabajadores. Detección De Oportunidades En Las Áreas De Trabajo. Tipos De Enfoque De Uso De Habilidades Y Destrezas Personales Y Laborales. Como Analizar Nuestra Conducta Laboral. No Tomar Una Actitud Conformista. Evaluación",
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        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "Identificar Aporte Del Liderazgo Ante La Resolución De Problemas Y Su Impacto En El Desempeño Del Equipo.",
            "contenido": "Actitud Laboral Para Un Desempeño Eficiente Crecimiento Personal A Través Del Desarrollo Laboral Habilidades De Un Líder Y Adaptación Situacional Estilos De Liderazgo Y Autoconocimiento Supervisión: Definición Y Habilidades Que Requiere Problemas Y Riesgos Posibles En La Supervisión Sinergia Y Comunicación Para Un Óptimo Trabajo En Equipo Complejidad Del Capital Humano Y Manejo De Conflictos Ejercicios De Aplicación. Evaluación.",
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