{
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    "curso": {
        "id": 84395,
        "titulo": "Diplomado En Gestión Integral De La Capacitación",
        "area_especialidad": "Educación Y Capacitación-Capacitación",
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        "infraestructura": "Sala De Clases Equipada Para 30 Personas, Con Condiciones De Ventilación, Iluminación, Aislación Térmica Y Acústica.",
        "equipamiento": "Datashow",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-31 03:57:10"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Identificar Las Aplicaciones De Las Competencias A La Gestión De Rr.Hh.",
            "contenido": "Módulo 1 Fundamentos De La Gestión Por Competencias.  Aspectos Conceptuales De Las Competencias. ­ Concepto De Competencias. ­ Tipos De Competencias. ­ Distinciones Con Otros Conceptos Asociados.  Aplicaciones De Las Competencias A La Gestión De Recursos Humanos. ­ Aportes, Ventajas Y Beneficios. ­ Debilidades Y Dificultades. Diseño Del Proceso De Capacitación Y Desarrollo Por Competencias",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Definir Un Programa De Formación Identificando Recursos Humanos, Físicos, Financieros Y De Información Requeridos.",
            "contenido": "Módulo 2 Detección De Necesidades De Capacitación (Dnc) De Una Organización.  Identificación Y Estandarización De Competencias. ­ Competencias Conductuales. ­ Competencias Técnicas.  Análisis De Necesidades De Capacitación De Una Organización.  Análisis De Características De La Población Enfocada Por Programas De Capacitación. Identificación De Recursos Disponibles Y Dificultades Para El Diseño Y Realización De Programas De Capacitación.",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": " Definir Y Diseñar Métodos Y Medios De Enseñanza\/Aprendizaje, Y Estrategias E Instrumentos De Evaluación Presencial Y A Distancia.",
            "contenido": "Módulo 3 Diseño De Programas De Capacitación.  Selección De Modalidades De Capacitación.  Definición De Objetivos, Pre-Requisitos, Contenidos Y Enfoques De Enseñanza\/Aprendizaje De Programas De Capacitación.  Selección Y Diseño De Métodos Y Medios De Capacitación, Y Estrategias De Evaluación Del Aprendizaje De Programas De Capacitación Presencial Y A Distancia. Validación Del Diseño De Programas De Capacitación Presencial Y A Distancia.",
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        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": " Diseñar Y Elaborar Mallas Curriculares Modulares En Base A Competencias.",
            "contenido": "Módulo 4 Diseño Y Producción De Medios Y Ambientes De Aprendizaje En Programas De Capacitación.  Diseño Y Elaboración De Módulos Basados En Competencias.  Diseño Y Elaboración De Mallas Curriculares Modulares Por Competencias.  Diseño Y Elaboración De Medios De Aprendizaje Convencionales E Innovadores. Diseño Y Elaboración De Ambientes De Aprendizaje Virtuales.",
            "horas_teoricas": 6,
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        {
            "numero_objetivo": "5",
            "objetivo_texto": "Planificar, Coordinar Y Controlar La Ejecución De Programas De Capacitación.",
            "contenido": "Módulo 5 Planificación, Ejecución Y Coordinación De Programas De Capacitación.  Planificación De Programas De Capacitación Presencial Y A Distancia  Facilitación De Programas De Aprendizaje Presencial Y De A Distancia.  Evaluación Del Logro Individual De Competencias.  Coordinación De Programas De Capacitación. Control De Ejecución De Programas De Capacitación.",
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        {
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            "objetivo_texto": " Calcular Costos Asociados A Programas De Capacitación.",
            "contenido": "Módulo 6 Gestión Operativa De La Capacitación.  Aspectos Financieros Y Legales De La Capacitación.  Aplicación De Sence.  Elaboración De Presupuestos De Programas De Capacitación.  Cálculo De Costos De La Capacitación.  Selección De Proveedores De Capacitación.",
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            "objetivo_texto": " Evaluar Coherencia, Pertinencia Y Calidad Técnica De Programas De Capacitación.",
            "contenido": "Módulo 7 Evaluación De Programas De Capacitación.  Evaluación De La Calidad De Programas De Capacitación.  Evaluación De La Realización De Programas De Capacitación.  Evaluación De Los Costos De Programas De Capacitación. Elaboración De Informes De Capacitación",
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        {
            "numero_objetivo": "8",
            "objetivo_texto": "Elaborar Informes De Estudios De Impacto De Programas De Capacitación.",
            "contenido": "Módulo 8 Evaluación Del Impacto De Programas De Capacitación.  Niveles De Evaluación De Impacto.  Diseño De Evaluación Del Impacto.  Aplicación De Evaluación De Impacto. Elaboración De Informes De Impacto.",
            "horas_teoricas": 6,
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