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        "titulo": "Gestion De Personal",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Sala Auditorio Alfombrado Con Calefacción Y Ventilación, Iluminación Natural Y Artificial. Con Conección A Internet (Wifi Y Alámbrica), Noteboock Y Data Show, 70 Sillones Antipánicos, Servicios Higiénicos, Casino Y Sala De Referncia Electrónica Con 40 Equipos Con Conección A Internet",
        "equipamiento": "Data Show Noteboock Televisor Y Video Telon Electrico Sillón Y Mesa Profesor Sillones Antipanicos Pc Alumnos",
        "asistencia": "75",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-31 03:11:13"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "1. Explicar El Objetivo De La Administración De Los Rrhh E Identificar Los Desafíos Fundamentales A Que Se Ve Enfrentado El Personal.",
            "contenido": "1.- Elementos Esenciales De Los Rrhh: Entorno, Organización, Globalización, Interacciones, Capacitación, Innovación, Creatividad, Desarrollo, Motivaciones, Comunicación,",
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            "objetivo_texto": "2. Identificar Las Funciones Principales De La Administración De Personal Y Su Importancia.",
            "contenido": "1.- La Administración De Personal Y Sus Fundamentos. 2.- Liderazgo, Comunicación Y Motivación 3. Fuerza De Trabajo Eventual Y Contratos De Trabajo",
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            "objetivo_texto": "3. Aplicar Los Conceptos De Socialización , Inducción Y Desarrollo De Los Trabajadores",
            "contenido": "1.- Identificar Las Etapas De Socialización 2.- Identificar Al Personal Clave 3.- Describir La Evolución De La Capacitación Y El Desarrollo Para El Rrhh.",
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