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    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 83721,
        "titulo": "Diplomado Gestión De Personas",
        "area_especialidad": "Administración-Abastecimiento Y Control De Existencias",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
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        "material_didactico": null,
        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala De Clases Tipo Auditorio, Equipada Para Sesenta Personas, Con Sillas Acolchadas, Mesas Continuas. Cuenta Con Aire Acondicionado, Piso Alfombrado, Amplificación E Iluminación Acorde A Las Necesidades Académicas. Excelente Ventilación. Iluminación Natural Y Artificial. Vías De Escape Expeditas. Sala De Manejo De Equipos Audiovisuales. Podium. Extintores. Dispensador De Agua. Servicios Higiénicos De Damas Y Varones En El Mismo Piso De La Dependencia. Hall De Recepción. Laboratorio De Computación Facultad De Ciencias Económicas Y Administrativas De La Universidad Católica De La Santísima Concepción",
        "equipamiento": "Retroproyector Notebook Data Show",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-31 03:07:38"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Diagnosticar Los Procesos Relativos A La Gestión De Personas, En Una Organización Contextualizada.",
            "contenido": "1. Taller De Integración O Inducción 2. Economía Y Análisis Estratégico Del Negocio",
            "horas_teoricas": 20,
            "horas_practicas": 10,
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Proponer Estrategias Y Acciones Relativas A La Gestión De Personas, Que Favorezcan El Logro De Los Objetivos Organizacionales",
            "contenido": "1. Gestión Estratégica De Personas 2. Legislación Laboral",
            "horas_teoricas": 15,
            "horas_practicas": 15,
            "horas_elearning": 0
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Visualizar La Gestión De Personas Como Procesos Afectados Por Condiciones Económicas Legales Externas A La Organización.",
            "contenido": "1. Gestión Del Desarrollo Y Cambio Organizacional 2. Gestión Por Competencias",
            "horas_teoricas": 15,
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        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "Desarrollar Habilidades Que Potencien Y Favorezcan La Toma De Decisiones, Con Orientación Al Cambio Y Una Actitud Favorable A La Persona Humana.",
            "contenido": "1. Coaching Organizacional Para Equipos De Alto Rendimiento 2. Talleres De Trabajo En Equipo",
            "horas_teoricas": 10,
            "horas_practicas": 20,
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