{
    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 83486,
        "titulo": "Desarrollo Organizacional Y Clima Organizacional",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala Equipada Con 32 Silla Y Ventilación E Iluminación Adecuada",
        "equipamiento": "Data Show Note Book Retroproyectora Pizarra Acrílica",
        "asistencia": "80",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-31 02:45:58"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Módulo I: Al Término Del Presente Módulo Los Participantes Estarán En Condiciones De Integrar Conocimientos Relacionados Con La Administracíón Del Factor Humano A Objeto De Que El Participante Logre Una Adecuada Síntesis Conceptual",
            "contenido": "*Gestión Estratégica Y El Moderno Modo De Gestionar Eficiencia Y Productividad De Las Personas En El Trabajo",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Módulo Ii: Al Término Del Presente Módulo Los Participantes Estarán En Condiciones De Contar Con Criterios Para Seleccionar Y Priorizar Enfoques E Instrumental Técnico Relativo A La Gestión De Las Personas Y Clima Organizacional En Las Organizaciones",
            "contenido": "*Técnicas Modernas Para Administrar Eficazmente El Potencial Del Factor Humano En La Organizaciones *Técnicas Modernas Para Administrar Eficazmente El Clima Organizacional",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Módulo Iii: Al Término Del Presente Módulo Los Participantes Estarán En Condiciones De Desarrollar Habilidades De Agente De Cambio",
            "contenido": "*Fundamentos Del Desarrollo Organizacional *Cultura Organizacional Y Cambio Organizacional *Perfil Y Habilidades De Los Agentes De Cambio En Funciones De Liderzgo",
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        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "Módulo Iv: Al Término Del Presente Módulo Los Participantes Estarán En Condiciones De Propender Al Análisis De Un Nuevo Sistema De Relaciones Laborales, Flexible Y Adaptativo Que Involucre A Todos Los Actores Sociales En Un Proceso De Cooperación E Integración En Un Clima De Trabajo Participativo",
            "contenido": "*Nuvos Escenarios Para La Relaciones Laborales *Relaciones Laborales En Competitividad *Negociación Colectiva Como Instrumento De Acuerdos *Gestión Participativa Un Modelo Estratégico De Relaciones Laborales *Desarrollo Organizacional Y Relaciones Laborales",
            "horas_teoricas": 3,
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