{
    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 82772,
        "titulo": "Modificaciones Laborales Y Su Impacto En La Empresa",
        "area_especialidad": "Administración-Legislación Laboral Y Previsión Social",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
        "requisitos_ingreso": null,
        "tecnicas_metodologicas": null,
        "material_didactico": null,
        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Se Realizará En Una Sala De La Udd, Con Capacidad Para 40 Personas, Con 40 Sillas Y Mesas De Apoyo, La Sala Es Alfombrada, Con Calefacción Central, Iluminación Natural Y Artificial. La Infraestructura Cuenta Con Casino, Cafetería Y Baños.",
        "equipamiento": "Data Show Computador Telón Pizarra Acrílica",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-31 01:52:47"
    },
    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Modificaciones De La Ley 20.281 Sobre Sueldo Y Semana Corrida",
            "contenido": "Cálculo De La Semana Corrida De Los Trabajadores Con Sueldo Mensual Y Variable.",
            "horas_teoricas": 4,
            "horas_practicas": 0,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Impacto De La Nueva Justicia Laboral Sobre La Empresa.",
            "contenido": "Aumento De Los Poderes Del Juez Laboral Y Su Incidencia Sobre La Defensa Jurídica Eficaz De La Empresa. Limitación De Los Medios De Reclamación De Las Resoluciones. El Control Judicial De Las Facultades De Organización Y Dirección Del Empresario. La Importancia Del Reglamento Interno De Orden, Higiene Y Seguridad. El Nuevo Protagonismo Del Sindicato Y De La Inspección Del Trabajo. La Empresa Frente A La Denuncia Por Las Prácticas Antisindicales Y Desleales. La Rigidización Del Despido: Importancia Del Aviso De Despido. Nuevos Riesgos De La Causal \"Necesidades De La Empresa\". Indemnización Adicional Por Despido Con Lesión De Garantías Constitucionales. Nulidad Del Despido Discriminatorio.",
            "horas_teoricas": 4,
            "horas_practicas": 0,
            "horas_elearning": 0
        }
    ]
}