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    "curso": {
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        "titulo": "Gestión De Recursos Humanos",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "El Curso Se Realizará En Una Sala De La Universidad Del Desarrollo Con Capacidad Para 40 Personas",
        "equipamiento": "Retroproyectora Telón Computador",
        "asistencia": "75",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-31 01:42:40"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "·Conocer El Rol Del Rr.Hh En La Empresa Y Su Entorno Economico, Valorico Y Legal",
            "contenido": "-Tendencias Actuales Del Mercado Del Trabajo Y Herramientas De Análisis. -Estrategias De Negocios Y Creación De Ventajas Competitivas. -Derecho Laboral. Elementos Centrales Para La Gestión De Rr.Hh. - Derecho Laboral: Relaciones Colectivas Del Trabajo. - La Etica En El Mundo De La Empresa, Su Impacto En Las Personas Y En La Gestión. -El Trabajo Como Medio De Crecimiento Personal Y Social.",
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            "objetivo_texto": "- Conocer Los Principios Basicos De La Direccion Estrategica De Recursos Humanos",
            "contenido": "- El Nuevo Mundo Del Trabajo, El Capital Humano Y Las Competencias. - El Proceso De Creación De Valor Y El Aporte De Las Personas. - La Gestión De Recursos Humanos Frente Al Proceso De Internacionalización De La Empresa Y En Multinacionales. - Fusiones, Adquisiciones Y Ventas: Rol Estratégico De Rr.Hh. - Gestión De Recursos Humanos En Empresas Familiares. - Gestión De Recursos Humanos En Empresas De Servicios. - Los Recursos Humanos En Las Emprsas De Retail - Gestión Por Competencias. - Competencias Y Procesos De Rr.Hh. - Administración De Carrera Y Empleabilidad.",
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            "objetivo_texto": "·Analizar Y Comprender El Proceso De Integracion Y Desarrollo De Recursos Humanos",
            "contenido": "- El Ciclo De Los Recursos Humanos En La Empresa. - Reclutamiento Y Selección De Recursos Humanos. - Nuevos Enfoques En Evaluación Y Selección De Rr.Hh. - Capacitación Y Gestión Descentralizada De Rr.Hh. - Proceso Y Técnicas De Capacitación Y Desarrollo. - Evaluación Del Aprendizaje E Impacto En Los Resultados De Desempeño. - La Organización Como Experiencia De Aprendizaje",
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