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    "curso": {
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        "titulo": "Desarrollo De Competencias Directivas Para La Gestion Eficaz De Instit",
        "area_especialidad": "Administración-Administración Educacional",
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        "infraestructura": "Salon Habilitado Para La Totalidad De Los Participantes, Con Sillas Individuales Y Mesas De Trabajo. Iluminacion De Acuerdo A La Actividad Y Espacio Suficiente Para Trabajos Grupales",
        "equipamiento": "Notebook Data Show Telon Pizarra Blanca",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-31 00:58:22"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Reconocen Los Desafíos Y Competencias Que Implica El Liderazgo Y Desarrollo De Equipos.",
            "contenido": "- Los Nuevos Desafíos De Liderar Equipos Y Personas - Los Nuevos Desafíos De Gerenciar - Competencias Y Responsabilidades De Un Líder. - Visión Personal Y Autoconocimiento - Desafíos Personales",
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        {
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            "objetivo_texto": "Mejoran Las Competencias Conversacionales Que Les Permiten Enfrentar De Mejor Manera Los Nuevos Desafíos Del Liderazgo Y La Gestión De Equipos.",
            "contenido": "- Los Equipos Y Las Conversaciones Como Redes Conversacionales - El Arte De Conversar - Creando Y Fomentando El Compromiso De Los Equipos - Diseñando Conversaciones Difíciles - Construyendo Conversaciones Efectivas, Movilizadoras Y Constructivas",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Reconocen Las Acciones Necesarias Para Establecer Acuerdos Y El Impacto De Su Cumplimiento En La Cultura De La Excelencia.",
            "contenido": "- Coordinación De Acciones Para El Logro De Objetivos De Calidad - Ofertas, Pedidos Y Compromisos - Ciclo De La Promesa Y Ciclo De Reclamo - Cultura De Excelencia E Impecabilidad En Los Compromisos",
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            "objetivo_texto": "Utilizan Herramientas De Planificación Y Control Que Les Permitan Mejorar El Desempeño De Personas Y Equipos.",
            "contenido": "- Herramientas De Planificación Y Control De Gestión De Personas Y Equipos - Balanced Scorecard Y Su Aplicación A Equipos Y Comunicaciones - Indicadores De Desempeño De Personas Y Equipos Kpi - Diseño De Planes De Acción Integrados En Equipos De Alto Desempeño",
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        {
            "numero_objetivo": "5",
            "objetivo_texto": "Manejan Estrategias Y Herramientas De Desarrollo Organizacional Que Les Permitan Gestionar Adecuadamente El Cambio, Los Conflictos Y El Aprendizaje Organizacional.",
            "contenido": "- Estrategias De Negociación Y Manejo De Diferencias - Elaboración De Proyectos De Desarrollo Del Capital Humano. - Gestión Del Aprendizaje, Cambio Y Talento En Equipos De Alto Desempeño. - Capital Social, Intelectual Y Sustentabilidad",
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