{
    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 81858,
        "titulo": "Capacitación En Equidad De Género",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
        "requisitos_ingreso": null,
        "tecnicas_metodologicas": null,
        "material_didactico": null,
        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Arriendo Sala De Clases Habilitada Para 7 Personas Que Incluya Proyector Multimedia Y Computador ($90.000)",
        "equipamiento": "Proyector Multimedia Computador Sillas Universitarias Escritorio Y Silla Docente",
        "asistencia": "80",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-31 00:46:08"
    },
    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Módulo I  Reflexionar Acerca De Los Antecedentes Epistemológicos, Conceptuales E Históricos Relacionados Con Las Perspectivas De Género  Identificar, Conocer Y Reflexionar Acerca De Los Mitos Y Estereotipos Con Relación A Los Sexos Y El Impacto En Las Construcciones Sociales Que Emergen A Partir De Ellos  Reconocer Y Analizar Las Violencias De Género Desde Una Mirada De Los Derechos Humanos  Valorar Positivamente La Diversidad E Integración De Género Para El Desarrollo Y Crecimiento Social A Nivel Regional Y Nacional  Sensibilizarse Y Obtener Mayor Comprensión De La Importancia De Elaborar Políticas Públicas Con Perspectiva De Género  Reflexionar Sobre Las Políticas, Planes Y Programas Públicos Desde Un Enfoque De Equidad Versus Discriminación, Con Perspectiva De Género  Incorporar La Perspectiva De Género En La Provisión De Los Productos Institucionales",
            "contenido": " Del Feminismo Al Género. Principales Hitos Históricos.  Mitos, Prejuicios, Estereotipos De Género.  Epistemología De La Perspectiva De Género.  Las Diferencias Sociales: Exclusión\/Inclusión, Vulnerabilidad Social, Capital Social Y Cultural, Habitus.  Las Variables De Clase, Edad, Etnia, Género Asociadas A La Integración Social.  Paradigmas De Las Diferencias Sociales.  Discriminación Social, Asociada A Prejuicios.  Igualdad, Paridad Y Equidad.  Políticas De Estado, Discriminación Y Sesgos",
            "horas_teoricas": 4,
            "horas_practicas": 5,
            "horas_elearning": 0
        }
    ]
}