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        "titulo": "Diplomado En Dirección De Personas",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Sala De Clases De 32 M2 Con Iluminación Natural Y Aire Acondicionado Adecuada, Aislación De Ruidos Externos, Para 30 Personas, Equipada Con Butacas Y Mesas Individuales Para Los Alumnos, Escritorio Y Silla Para El Relator. Pizarra Acrílica Y Telón Para Data Show",
        "equipamiento": "Datashow Computador Telón Pizarra Acrilica Televisor Dvd",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-30 23:42:11"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Conocer El Concepto De Liderazgo Y Sus Principales Características",
            "contenido": "Módulo I Liderazgo Liderazgo Como Proceso De Influencia Rol Del Líder Dinámica Del Equipo De Colaboradores Contextualización Del Liderazgo",
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            "objetivo_texto": "Entender El Proceso De Comunicación Estratégica",
            "contenido": "Módulo Ii Comunicaciones La Opinión Pública: Definiciones Y Alcances Comunicación Estratégica Medio De Comunicación",
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            "objetivo_texto": "Conocer Los Orígenes Del Conflicto Y Su Resolución",
            "contenido": "Módulo Iii Resolución De Conflictos Diagnóstico Causa Y Naturaleza Del Conflicto Estrategias Para El Manejo De Conflictos Proceso Y Resolución De Conflictos Inteligencia Emocional Y Resolución De Conflictos Liderazgo Y Conflicto Funcional",
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            "objetivo_texto": "Conocer Y Comprender El Concepto De Coaching",
            "contenido": "Módulo Iv Coaching ¿Qué Es Coaching Y Porqué Es Importante? Situaciones Que Requieren Coaching Etapas De Un Coaching Efectivo Coaching Para El Desempeño",
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            "objetivo_texto": "Entender El Concepto De Capital Humano Y La Relación Que Existe Con Las Organizaciones",
            "contenido": "Módulo V Gestión Del Capital Humano El Recurso Humano, Su Relación E Impacto En La Empresa El Proceso De Obtención De Personal En La Empresa Las Remuneraciones Y Compensaciones En La Organización La Capacitación Y Desarrollo Del Personal Y Evaluaciones De Desempeño",
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            "objetivo_texto": "Identificar El Concepto De Cultura Y Clima Organizacional. Conocer La Importancia De Estos Conceptos En Las Organizaciones",
            "contenido": "Módulo Viii Desarrollo De Cultura Y Clima Organizacional Definiendo La Cultura Y Clima Organizacional Cultura Y Clima Como Herramientas De Medición Medición Y Cuantificación El Líder Como Gestor Del Cambio Organizacional",
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