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    "curso": {
        "id": 80944,
        "titulo": "Técnicas De Liderazgo Para El Desarrollo De Personas.-",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala Tipo Auditorium Para 70 Personas. Salas Para Trabajo Grupal. Para 5 Y 7 Personas. Soporte Multimedial Pizarra Acrilica De 4.50 X 3.50 Mts. Luz Artificial Aire Acondicionado Servicios Higienicos Para Ambos Sexos Extintores De Seguridad",
        "equipamiento": "Notebook Data Show Pizarra Acrilica Rotafolios Telon 4.50 X 6.00 Mts.",
        "asistencia": "80",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-30 23:37:52"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "1.- Manejar Los Factores Críticos Que Fundamentan Los Procesos De Aprendizaje Y El Desarrollo En Las Personas.",
            "contenido": "Modulo I Los Aprendizajes Y El Desarrollo En Las Personas: Actividad De Aprendizaje Colectivo, Revisión De Distinciones De Aprendizaje De 1er Y 2do Orden, Explicación Teórica De Conceptos. Sra. Maria Valdivieso R.",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "2.- Aplicar Los Fundamentos De La Gestión Estratégica De Personas Y Los Desafíos Del Ejercicio Del Liderazgo En El Crecimiento De Los Colaboradores.",
            "contenido": "Modulo Ii El Líder Como Desarrollador De Otros: El Rol De Formador Del Líder Movilizando El Aprendizaje Y Desarrollo En Otros Las Personas Eligen Qué Aportar : Cuatro Ámbitos De Acción. Sr. Alvaro Morales D.",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "3.- Diferenciar Las Etapas Del Ciclo De Gestión De Personas Y Los Desempeños Individuales En Los Equipos.",
            "contenido": "Modulo Iii Ciclo De Gestión De Personas: Etapas Gestión De Personas Ciclo De Gestión Del Desempeño. Sra. Carolina Soto B.",
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            "objetivo_texto": "4.- Emplear El Modelo De Liderazgo Situacional, Para Realizar Diagnósticos A Las Personas De Su Equipo De Trabajo.",
            "contenido": "Modulo Iv Liderazgo Situacional: Presentación Conceptual Del Modelo Actividad De Aprendizaje Colectivo Ejercicio De Aplicación A Su Equipo De Trabajo. Sra. Lud Márquez M.",
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            "objetivo_texto": "5.- Manejar Las Herramientas De Intervención, Para Apalancar Y Apoyar El Desarrollo Y Desempeño De Sus Colaboradores.",
            "contenido": "Modulo V Herramientas De Intervención: Conversaciones De Desarrollo Conversaciones De Desempeño Plan De Desarrollo Individual Ejercicio De Aplicación A Su Equipo De Trabajo. Sr. Sergio Piña M. Sra. María Valdivieso R. Sr. Alvaro Morales D. Sra. Carolina Soto B. Sra. Lud Márquez M.",
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