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    "curso": {
        "id": 80925,
        "titulo": "Tranformación De Las Organizaciones",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
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        "poblacion_objetivo": null,
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "El Curso Se Dictará En Una Sala Tipo Auditorio Cuya Capacidad Es De 80 Alumnos, Con Aire Acondicionado Y Calefaccion.",
        "equipamiento": "Retroproyector De Transparencias Telon Amplificacion Proyector De Multimedias Computador En Red Pizarra Acrilica",
        "asistencia": "80",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-30 23:36:57"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "A Lo Largo Del Curso, Los Participantes Aprenderán A Identificar Las Necesidades De Su Entorno Y A Cómo Desde Ahi Aprender A Movilizar Para Realizar Cambios Estrategicos, Y La Forma En Que Se Construye Una Cultura De Liderazgo Dentro De Una Empresa.",
            "contenido": "1¡Qué Significa Ejercer Liderazgo?: Enfrentando Espectativas. Entendiendo Lo Que Es Liderar.El Individuo, La Organización Y El Entorno, La Habilidad Para Subirse Al Balcón.2. Aprendizaje Social Y Adaptación: Las Dificultades Para Apnreder. Problemas Técnicos Y Adaptativos. Espectativas. Tarea Y Propósito.Evasión Del Rol De La Autoridad. El Proceso En Los Grupos.",
            "horas_teoricas": 7,
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "A Lo Largo Del Curso, Los Participantes Aprenderán A Pensar Sistémicamente Y A Actuar Estrategicamente A La Hora De Movilizar Personas.Aprenderán Un Modelo Conceptual De Lo Que Significa Ejercer Liderazgo De Manera Efectiva.",
            "contenido": "Entendiendo Lo Que Es Liderar ¿Cuán Efectivo Es Mi Liderazgo Hoy? Mirada Del Proceso De Liderazgo Como Movilización: Ser Lider Vs Ejercer Liderazgo ¿Cómo Se Producen Los Cambios?",
            "horas_teoricas": 7,
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "A Lo Largo Del Curso, Los Participantes Aprenderán El Modelo Asimilandolo A Traves Del Analisis De Casos De La Puesta En Practica De Sus Elementos Constitutivos. A Lo Largo Del Curso, Los Participantes Aprenderán A Distinguir Los Problemas Tecnicos Y Los Problemas Adaptativos. Aprenderán Los Mecanismos De Evasion Del Trabajo Adaptativo ¿Que Se Espera De La Autoridad?",
            "contenido": "¿Donde Está La Tensión?¿Quién Moviliza A Quién? Análisis De Casos. Descubriendo Vías Para Ejercer Liderazgo Con O Sin Autoridad. Mirada Macro Del Proceso De Liderazgo. El Desafío. Otros Roles. ¿En Qué Estamos? Mirada A Lo Que Está Ocurriendo En La Sala: ¿Quiénes Y Cómo Ejercen Liderazgo En Este Grupo?¿Qué Riesgo Están Dispuestos A Correr?¿Qué Mecanismos De Evasión Están Presentes?¿Cuáles Son Las Facciones Presentes?. Pensar Sistémicamente Y Actuar Estratégicamente Para Producir Cambios Efectivos.",
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