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    "curso": {
        "id": 80861,
        "titulo": "Negociación Colectiva.",
        "area_especialidad": "Administración-Abastecimiento Y Control De Existencias",
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        "infraestructura": "Sala Tipo Auditorium Para 70 Personas Salas Para Trabajo Grupal, Para 5 A 7 Personas, Con Apoyo Computacional Y Multimedial. Luz Artificial Aire Acondicionado Servicios Higienicos Para Ambos Sexos Extintores De Seguridad.",
        "equipamiento": "Notebook Data Show Pizarra Acrilica Rotafolios",
        "asistencia": "80",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-30 23:32:12"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "1.- Aplicar Los Fundamentos De La Buenas Relaciones Para Optimizar La Comunicación.",
            "contenido": "Modulo I Fundamentos De Las Relaciones: ¿ Entender Al Individuo, Ser Biológico, Que Se Expresa En Su Quehacer (El Trabajo) ¿ Empresa: Sociedad Que Se Organiza En El Trabajo ¿ Evolución Cultural: Era Agrícola ¿ Era De Las Relaciones ¿ Dos Modos De Relacionarnos Sr. Carlos Sanhueza M. Sr. Jaime Garcia A.",
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            "objetivo_texto": "2.- Manejar Los Elementos Del Modelo De Negociación De La Universidad Adolfo Ibañez.",
            "contenido": "Modulo Ii Negociación: ¿ Modelo De Negociación Uai ¿ Habilidades Fundamentales ¿ Ámbitos Emoción Y Lenguaje ¿ Convergencia \/ Divergencia Sr. Carlos Sanhueza M. Sr. Jaime Garcia A.",
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            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "3.- Desarrollar Los Componentes Que Integran El Derecho Y El Trabajo En La Vida Sindical.",
            "contenido": "Modulo Iii El Derecho Y El Trabajo: ¿ La Libertad Sindical Y La Organización De Los Trabajadores ¿ La Negociación Colectiva Y La Conflictividad Social ¿ Evolución De Los Sindicatos En Chile ¿ Análisis Comparativo De La Realidad Chilena E Internacional Sr.- Joaquin Cabrera S.",
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            "objetivo_texto": "4.- Manejar Las Distintas Miradas Y Perspectivas Que Ofrece La Negociación Colectiva En El Ámbito Empresarial Y Laboral.",
            "contenido": "Modulo Iv Perspectivas Empresarial De La Negociación Colectiva: ¿ Visión De La Empresa ¿ Principales Desafíos De La Negociación Colectiva ¿ Criterios Prácticos Para La Negociación Colectiva ¿ Problemas Habituales. ¿ Ámbito Administrativo Y Judicial De La Negociación. Casos ¿ Búsqueda De Soluciones Adecuadas A Cada Empresa. Sr.- Enrique Munita L.",
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            "objetivo_texto": "5.- Manejar Los Fundamentos Del Sistema Jurídico Y Procesal De La Negociación Colectiva.",
            "contenido": "Modulo V Aspectos Juridicos Y Procesales: ¿ Negociación Regulada Vs No Regulada ¿ El Contrato Y El Convenio Colectivo ¿ La Regulación Jurídica Del Procedimiento ¿ La Huelga Y La Conflictividad Laboral. ¿ La Mediación Y Los Buenos Oficios. Sr.- Joaquin Cabrera S. Sr. Enrique Munita L.",
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            "objetivo_texto": "6.- Desarrollar Una Mirada Más Critica Y Consensuada De Los Conflictos Y La Solución De Los Problemas.",
            "contenido": "Modulo Vi Reinterpretando Los Conflictos: - Los Puntos De Encuentros, - Reflexión - Anticipación - Compartiendo Buenas Prácticas - Retroalimentación Sr.- Carlos Sanhueza M. Sr. Jaime Garcia A.",
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