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    "curso": {
        "id": 80755,
        "titulo": "Gestión Estratégica Del Capital Humano",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "El Curso Se Dictará En Una Sala De Tipo Auditorio, Cuya Capacidad Es De Ochenta Alumnos Con Aire Acondicionado.",
        "equipamiento": "Retroproyector Telón Amplificación Proyector Multimedia Computador Pizarra Acrílica",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-30 23:25:20"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Al Finalizar El Módulo Se Espera Que Los Participantes Identifiquen Y Reconozcan Los Conceptos De Entorno Para La Efectividad De Su Rol . Específicamente: Reconocer Los Elementos Componentes Del Nuevo Mundo Del Trabajo. Conocer E Interpretar La Normativa Laboral. Identificar Los Elementos Asociados A La Variable Ética.",
            "contenido": "El Nuevo Mundo Del Trabajo Y El Capital Humano. Profesor: Gerson Volenski Derecho Laboral. Profesor: Luis Lizama",
            "horas_teoricas": 4,
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Al Finalizar El Módulo Se Espera Que Los Participantes Identifiquen Y Apliquen Los Elementos Que Componen El Nuevo Rol De Recursos Humanos Como Socio Estratégico De La Gestión Y Agentes De Cambio.",
            "contenido": "Gestión Estratégica Del Capital Humano. Profesor: Gerson Volenski Gestión De Recursos Humanos En Ambientes Multinacionales Profesor: Luis De La Barra",
            "horas_teoricas": 4,
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Al Finalizar El Módulo Se Espera Que Los Participantes Identifiquen Y Apliquen Los Elementos Centrales Del Ciclo Del Capital Humano: Selección, Capacitación Y Desarrollo, Gestión Del Desempeño Y Administración De Las Compensaciones.",
            "contenido": "Gestión Por Competencias En Procesos De Recursos Humanos. Atracción De Recursos Humanos. Profesor: Gerson Volenski",
            "horas_teoricas": 10,
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        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "Al Finalizar El Módulo Se Espera Que Los Participantes Desarrollen Las Habilidades Centrales Para Alcanzar Efectividad En Sus Prácticas De Negociación, Solución De Conflictos Y Entrega De Retroalimentación Como Parte Central De Sus Habilidades Comunicacionales.",
            "contenido": "Negociación Y Resolución De Conflictos Laborales. Profesor: Cristián Saieh Coaching, Mentoring Y Retroalimentación. Profesor: Rodrigo Fuenzalida",
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