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        "titulo": "Gestión Del Talento",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Oficina Central Eclass Con 3 Personas De Administración Para Consultas Y Dudas De Soporte Técnico.",
        "equipamiento": "Servidor Computadores Soporte Técnico Y Hosting: Cluster En Un Datacenter En Gtd Compuesto Por 3 Servidores De Última Generación.",
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            "objetivo_texto": "El Alumno Identificará Los Cuatro Tipos De Motivaciones Básicas En El Ser Humano.",
            "contenido": "Clase 1: ¿Qué Nos Motiva A Trabajar? Contenidos: - Identificando Los Tipos De Motivación - Tomando Decisiones - ¿Cómo Motivar? Caso: Cómo Colo Colo Enfrentó Su Gran Crisis Material Complementario: Doc1: Una Vez Más: ¿Cómo Motiva A Sus Empleados? Doc2: Motivación E Incentivos. Doc3: Video: Vea Aquí Un Ejemplo De Cómo Motivar. Doc4: Administre A Su Jefe.",
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            "objetivo_texto": "El Alumno Conocerá Los Factores Y Aspectos Individuales Que Permiten Que Se Establezcan Lazos De Confianza Dentro Del Equipo De Trabajo.",
            "contenido": "Clase 2: ¿Por Qué Importa Que Confíen En Mí? Contenidos: - ¿Por Qué Importa Que Confíen En Mí? - Lo Que Influye En Nuestra Confianza Caso: Crisis En El Departamento De Capacitación Material Complementario: Doc1: Confianza En Las Relaciones. Doc2: Confianza. Álvaro Espejo. Doc3: Stephen M R Covey On Relationship Trust And 13 Behaviors Of High Trust People.",
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            "objetivo_texto": "El Alumno Distinguirá Los Diferentes Tipos De Autoridad Y Los Efectos Que Ocasionarían, En El Equipo A Cargo, El Mal Uso De Ésta.",
            "contenido": "Clase 3: ¿Mínimo O Máximo? Contenidos: - Distintas Influencias - Un Mal Uso Del Poder - Autoridad, Confianza Y Motivación Caso: Rebasando Los Límites Del Poder Material Complementario: Doc1: Video: Disney: Se Renueva La Magia. Doc2: Video: Power Influence. Doc3: El Guerrero Herido De Muerte. Doc4: Mapas De Desarrollo De Competencias.",
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            "objetivo_texto": "El Alumno Aprenderá Sobre Los Diferentes Tipos De Liderazgo Y Los Factores Críticos Que Determinarán El Tipo De Liderazgo A Adoptar.",
            "contenido": "Clase4: El Líder Como Formador Contenidos: - Liderando Con Flexibilidad - Cuando Llega El Momento De Decidir - Decisión Con Urgencia - Decisión Sin Urgencia Caso: ¿Confianza O Falta De Apoyo? Material Complementario: Doc1: Video: Experimento Sobre Los Tipos De Liderazgos Doc2: Video: Ken Scott Blanchard Situational Leadership Ii. Doc3: Estilos De Dirección. Carlos Rodríguez-Lluesma",
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            "objetivo_texto": "El Alumno Reconocerá Las Competencias Directivas Que Pueden Adquirir Las Personas A Cargo De Equipos De Trabajo Y Que Ayudan A Dirigir Al Equipo De La Mejor Manera.",
            "contenido": "Clase 5: Cómo Son Las Competencias Directivas Contenidos: - La Estrategia - En Contacto Con Los Otros - La Actitud Personal Caso: Las Habilidades Técnicas No Aseguran El Éxito Material Complementario: Doc1: Video: Experto Definiendo Qué Son Las Competencias. Doc2: Las Competencias Directivas Más Valoradas. Pilar García-Lombardía, Pablo Cardona, Mª Nuria Chinchilla. Doc3: El Ejecutivo Experimentado. Doc4: Disney: Se Renueva La Magia.",
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            "objetivo_texto": "El Alumno Distinguirá Los Aspectos Fundamentales Que Se Necesitan Para Lograr Los Objetivos De La Empresa A Través Del Esfuerzo De Terceros.",
            "contenido": "Clase 6: Desarrollo De Competencias Directivas Contenidos: - Tipos De Motivaciones - Perfil Motivacional - Tipos De Autoridades - Estilos De Liderazgos Caso: La Importancia De Conocerse Material Complementario: Doc1: Desarrollo De Competencias Directivas Doc2: Video: Extracto De Una Interesante Charla Sobre Performance Management. Doc3: Profesor, Álvaro Espejo. Estilos De Dirección No Urgentes Y Urgentes.",
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            "objetivo_texto": "El Alumno Aprenderá A Hacer Una Autoevaluación Para Saber En Qué Competencias Estamos Bien Y Cuales Se Deben Mejorar, Un Método Conocido Es La Evaluación En 360°.",
            "contenido": "Clase 7: Cómo Lidiar Con El Estrés Contenidos: - Mirar Hacia Adentro - Trabajando Con Lo Que Descubrimos Caso: Al Límite De Las Capacidades Material Complementario: Doc1: Gestión Del Estrés Doc2: Video: Estrés Laboral Doc3: Aprender A Ser - Julio Olalla Doc4: Diamantes En Bruto.",
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            "objetivo_texto": "El Alumno Comprenderá Qué Es El Estrés, Las Consecuencias Que Trae A Las Empresas Y Cómo Lidiar, Como Directivo, Con El Estrés Propio Y El De Los Colaboradores.",
            "contenido": "Clase 8: ¿Cómo Entregar Un Feedback Efectivo? Contenidos: - Las Claves Del Estrés - Por Qué Es Dañino El Estrés - ¿Qué Hacer? Caso: ¿Cómo Gestionar Un Buen Proceso De Feedback? Material Complementario: Doc1: La Comunicación En La Organización Doc2: Un Programa De Coaching Y Desarrollo Doc3: Es Portátil El Talento",
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            "objetivo_texto": "El Alumno Identificará Al Coaching Como Un Componente Esencial Del Liderazgo. Además Conocerá Los Procesos De Aprendizaje Básicos En Los Que Se Apoya Este Proceso.",
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            "objetivo_texto": "El Alumno Identificará Los Distintos Tipos De Coaching Y Los Factores Que Influyen Para Decidir Qué Estilo De Coaching Usar.",
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