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    "curso": {
        "id": 80500,
        "titulo": "Desarrollo De Habilidades Directivas",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "El Curso Se Dictará En Una Sala De Clases Con Aire Acondicionado, Cuya Capacidad Es De 40 Alumnos",
        "equipamiento": "Proyector Multimedia Telón Computador Pizarra Acrilica",
        "asistencia": "80",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-30 23:06:17"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Los Participantes Serán Capaces De Acercarse A Un Modelo De Liderazgo Que Les Permita Conocer La Diferencia Entre Liderazgo Y Autoridad Y Que Les Permita Movilizar A Otros.",
            "contenido": "Distinción Entre Liderazgo Y Autoridad. Diferenciación Entre Trabajo Técnico Y Trabajo Adaptativo.",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Al Finalizar Este Curso Los Alumnos Serán Capaces De Comprender Y Establecer Los Elementos Necesarios Para Formar Equipos De Alto Desempeño.",
            "contenido": "Análisis Y Despliegue De Factores Que Constituyen A Un Equipo De Alto Desempeño. Liderazgo Transformacional De Equipos, Desde Una Estructura De Alta Dependencia Hacia Un Equipo De Alto Rendimiento Con Un Líder Que Actúa Como Facilitador. Estrategias Y Habilidades Para Resolver Conflictos De Relaciones Entre Los Miembros Del Equipo.",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Los Participantes Serán Capaces De Crear Y Consolidar Redes De Trabajo Entre Las Personas De Su Organización.",
            "contenido": "Alineamiento Estratégico. ¿Cómo Alinear Personas Y Actitudes Bajo Una Estrategia Común?",
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        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "Los Participantes Podrán Adquirir Habilidades De Coaching Para El Desarrollo De Las Personas Que Dirigen.",
            "contenido": "Conocer Los Estilos Predominantes De Funcionamiento Y Los Propios Enemigos Del Aprendizaje Que Sustentan Las Resistencias Al Cambio. Conversaciones De Coaching. Expandir Posibilidades Y Focalizar Acciones. Cómo Dar Feedback De Manera Efectiva.",
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