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        "infraestructura": "La Universidad Cuenta Con Mas De 40.000 M2 De Aulas Y Oficinas, En El Campus Central, En Santiago Para Cumplir Con El Objetivo De Esta Capacitación Y Entregar La Totalidad De Los Productos Esperados, La Otec Cuentan Con Amplias Y Cómodas Instalaciones Habilitada Con Computadores De Última Generación, Impresora Láser, Medios De Comunicación (Conexión Internet Dedicada, Fax, Teléfono) Y Todas Las Comodidades Requeridas Para Realizar El Trabajo De Coordinación De Esta Naturaleza. Todas Nuestras Dependencias Universitarias Cuentan Con Condiciones Acústicas, Sanitarias, De Iluminación, Ventilación, Accesibilidad Y Calidad En La Construcción Adecuadas Para El Desarrollo De Actividades De Aprendizaje.",
        "equipamiento": "Data Epson Notebook Hp Reproductor De Dvd Parlantes",
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            "objetivo_texto": "¿ Manejar Técnicas Específicas Para Abordar Conflictos De Manera Adecuada, Tanto Con Clientes Internos Como Externos.",
            "contenido": "Módulo 1. El Conflicto ¿Definición. ¿El Proceso Del Conflicto ¿Tipos De Conflicto ¿Técnicas Para La Resolución De Conflictos -Negociación, Arbitraje Y Mediación ¿Estudio De Casos Módulo 2. Solución De Problemas ¿Identificación De Problemas. ¿Identificación De Desempeños Exitosos Y Desempeños Deficientes. ¿Tipos De Problemas, Problemas Primarios Y Problemas Secundarios O De Estructura ¿Problemas Visualizados Como Oportunidades. ¿Modalidades De Resolución De Problemas. ¿El Proceso De Solución De Problemas. ¿Estudio De Casos",
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            "objetivo_texto": "¿ Aplicar Herramientas Para El Manejo De Conflictos En Los Grupos De Trabajo.",
            "contenido": "Módulo 3. Negociación ¿¿Qué Es Ia Comunicación? ¿Negociación: Definición General -Negociación Y Comunicación ¿Ejercicios De Aplicación Módulo 4. Manejo De Conflictos Para Una Dirección Efectiva ¿Manejo De Conflictos En Los Grupos De Trabajo -Fuentes De Conflicto En La Organización -Estrategias De Los Directivos Para Manejar Conflictos -Métodos De Manejo De Conflictos Para Una Dirección Efectiva ¿Formas Eficientes Para El Manejo De Conflicto Entre Los Trabajadores ¿Análisis De Casos E Intercambio De Experiencias Laborales 5. Creatividad Y Estrategia En La Resolución De Conflictos ¿Definición Y Principios De La Creatividad -Técnicas Para Estimular La Creatividad ¿Estrategia: Actúe Con Ventaja Frente A Los Problemas -Herramientas Generales Para Enfrentar Un Conflicto. ¿Aplicación De Situaciones A La Realidad Laboral",
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