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        "id": 79922,
        "titulo": "71500500-K - Liderazgo Y Trabajo En Equipo",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-30 22:18:11"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Identificar Los Elementos Claves Del Líder Y Ejecutivo Como Coach",
            "contenido": "Módulo I: El Líder Como Coach Contenidos: ¿Elementos Básicos Del Coaching Como Modelo De Acción-Aprendizaje. ¿Definición De La Relación, Confianza Y Automotivación. ¿Definición De Los Estilos De Liderazgo",
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            "objetivo_texto": "Identificar El Estilo Personal De Liderazgo Y Reconocer Las Fortalezas Y Debilidades De Cada Estilo En Función De Su Equipo.",
            "contenido": "Módulo Ii: Liderazgo Efectivo En Equipos De Trabajo. Contenidos: ¿Diagnóstico Del Estilo De Liderazgo De Los Participantes ¿Liderazgo Situacional, Sus Cuatro Estilos Y Los Elementos Que Hay Que Considerar Para Dirigir El Equipo. ¿Madurez Del Equipo En Función Del Grado De Competencia Y De Su Motivación.",
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            "objetivo_texto": "Reconocer Los Factores Que Permiten Tener Una Comunicación Efectiva",
            "contenido": "Módulo Iii: Comunicación Efectiva. Contenidos: ¿El Observador Y El Escuchar ¿Identificar Desde Dónde Observamos El Mundo Y Cuáles Son Nuestras Capacidades Y Debilidades Para Escuchar-Me Y Escuchar A Otros. ¿Los Factores Que Facilitan Una Comunicación Eficaz. ¿Los Factores Que Inhiben Una Comunicación Eficaz. ¿Coaching Para El Desarrollo Del Pensamiento Estratégico En Ventas.",
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            "objetivo_texto": "Reconocer Habilidades Básicas Para Un Contacto Emocional Adecuado En La Interacción Con Su Equipo.",
            "contenido": "Módulo Iv: Inteligencia Emocional Objetivos Específicos: ¿Reconocer Habilidades Básicas Para Un Contacto Emocional Adecuado En La Interacción Con Su Equipo. Contenidos: ¿Inteligencia Emocional Para La Formación De Un Líder ¿Habilidades Personales Y Sociales ¿Trabajo Con La Autorregulación, Autoconocimiento Y Motivación ¿Trabajo Con La Empatía Y Habilidades Sociales Que Permiten Motivar Y Comprometer. ¿Definición De Objetivos Para El Equipo Y Metas Personales.",
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