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    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 79920,
        "titulo": "71500500-K - Liderazgo Y Construcción De Equipo",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
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        "poblacion_objetivo": null,
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Parte Teórica: Sala Equipada Para 30 Personas Parte Práctica: Sala Equipara Para 30 Personas Y Estudio De Televisión Equipado Para Producción Audivisual Y Edición De Producción.",
        "equipamiento": "Proyector Computador Mobilairio Alumnos Mobiliario Docente Estudio De Televisión Equipada Con Cámara, Iluminación, Sonido Y Sala De Edición.",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-30 22:18:06"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Movilizar Recursos Actitudinales Para Ejercer Liderazgo Efectivo Y Conducir Procesos De Cambio En Organizaciones.",
            "contenido": "Módulo I: Evaluación Y Desarrollo Del Liderazgo -¿Qué Es El Liderazgo? -Estilos De Liderazgo -Evaluación Capacidad De Liderazgo. - Identidad Organizacional -Variables Que Mueven Al Equipo. -Variables Que Intervienen En Las Distintas Tareas Asignadas A Las Personas Que Desempeñan El Rol De Líderes. -Formas Alternativas De Ejercer El Liderazgo Y Desarrollo De Estilo De Liderazgo Propio. -Validación De Emociones Asociadas A Las Exigencias Del Liderazgo Como Motivadoras Para El Cambio. -Noción De Conflicto Como Oportunidad De Crecimiento. -Motivar La Adopción De Roles Que Favorezcan La Construcción De Equipos De Alto Rendimiento (Ear). -Indagacion Apreciativa -Resilencia Organizacional - Liderazgo Comunicativo",
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            "horas_practicas": 8,
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Reconocer Identidad Y Eficacia Del Equipo, Y Evaluar Su Clima En Base Dinámica Conflicto Y Cooperación.",
            "contenido": "Módulo Ii: Identidad Y Evaluación Del Equipo. Contenidos: -Identidad Organizacional: Liderazgo, Emoción, Participación Y Comunicación -Liderazgo Comunicativo Y Trabajo En Equipo -Reconocimiento Del Equipo De Trabajo -Identidad Del Equipo -Eficacia Del Equipo -Clima En El Equipo -Conflicto, Versus Colaboración.",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Movilizar Recursos Actitudinales Y Comunicacionales Que Favorezcan El Trabajo En Equipo, En Base A La Cooperación Y La Resilencia Personal Y Organizacional.",
            "contenido": "Módulo Iii: Comunicación Y Emoción En El Fortalecimiento Del Equipo. -Formas Colaborativas De Trabajo En Equipo. -Habilidades De Comunicación Favorecedoras De Gestión Efectiva De Conflictos. -Variables Que Influyen En Una Comunicación Efectiva Dentro Del Equipo De Trabajo. -El Rol De Las Emociones En El Equipo. -Identificar El Modo Personal De Enfrentar Situaciones Difíciles Y Aumentar La Cooperación. -Conductas Resilentes -Indagacion Apreciativa",
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        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "Abordar Un Desafío De Equipo En Un Contexto Diferente Al Ámbito Laboral Propio.",
            "contenido": "Módulo Iv: Desafío De Equipo. Contenidos: -Desarrollo De Guión, Producción Del Programa De Tv -Puesta Al Aire Del Programa -Feedback Y Feedforward En Sala -Evaluación De Desempeño Del Equipo.",
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