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    "curso": {
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        "titulo": "71500500-K - Diplomado Liderazgo Y Gestión Del Cambio Desde El Coaching Ontológico",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Salas De Clases Totalmente Equipadas Con Sillas Acolchadas, Computador Con Telón De Proyección, Pizarra Acrilica, Calefaccion Central",
        "equipamiento": "Data Telón De Proyección Computador O Notebook Pizarra Acrilica",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-30 22:07:49"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Aprender A Retroalimentar A Otros, Compartir Los Juicios Que Tenemos De Las Personas Que Componen El Equipo Y Cambiar Esos Juicios A Través De Un Plan De Acción.",
            "contenido": "Definiciones, Roles, Funciones. Problemas Más Frecuentes. Competencias Básicas. La Escucha Y El Habla.",
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        {
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            "objetivo_texto": "Distinguir Los Actos Lingüísticos Básicos Para Comunicarnos Y Generar Conversaciones Para La Acción En Nuestra Organización.",
            "contenido": "Estilos De Liderazgo, Diagnóstico Del Tipo De Liderazgo De Los Participantes, Liderazgo Situacional.",
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        {
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            "objetivo_texto": "Identificar Desde Dónde Observamos El Mundo Y Cuáles Son Nuestras Capacidades Y Debilidades Para Escuchar-Me Y Escuchar A Otros.",
            "contenido": "Definiciones, Individuo, Sistema, Aprendizaje. Los Enemigos Del Aprendizaje.",
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        {
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            "objetivo_texto": "Distinguir Los Actos Lingüísticos Básicos Para Comunicarnos Y Generar Conversaciones Para La Acción En Nuestra Organización.",
            "contenido": "Distinciones Lingüísticas Básicas, Retroalimentación Y Obstáculos A La Efectividad De Los Equipos.",
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        {
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            "objetivo_texto": "Conocer E Internalizar Herramientas Para El Manejo Del Estrés Personal Y En Equipos De Trabajo",
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