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    "curso": {
        "id": 79675,
        "titulo": "71500500-K - Curso La Nueva Institucionalidad Laboral Reformas Y Funcionamiento",
        "area_especialidad": "Servicio A Las Personas-Servicio Social Y Bienestar",
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        "infraestructura": "Las Salas Cuentan Con Equipo Multimedia Calefacción Central, Data Show, Telón.",
        "equipamiento": "Pizarra Acrílica Proyector Multimedia Noteboock O Torre",
        "asistencia": "80",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-30 21:58:24"
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    "objetivos": [
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            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Identificar Las Principales Normas En Materia De Protección A Los Trabajadores Que Se Aplican En La Realidad Nacional Actual Y Reconocer Los Elementos Que Determinan Una Relación Jurídico - Individual De Trabajo Y La Legislación Aplicable",
            "contenido": "Actualización En La Comprensión De La Relación Laboral Y Contrato De Trabajo. La Protección A La Maternidad Permisos Y Situaciones Especiales Fueros Causales De Término Y Desvinculación Laboral Ley De Subcontratación Y Suministro De Personal.",
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            "objetivo_texto": "Conocer Y Aplicar Las Principales Normas Y\/O Beneficios Respecto Del Seguro De Desempleo",
            "contenido": "Ley 20.351, Protección Al Empleo Y Fomento A La Capacitación Laboral. Beneficios Para El Empleador, Beneficios Para El Trabajador. Incentivo A La Retención Incentivo Al Precontrato Permiso De Capacitación Legislación Y Mujeres.",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Conocer Y Aplicar Las Implicancias De La Nueva Legislación E Institucionalidad Laboral Chilena.",
            "contenido": "Introducción ¿ La Judicatura Laboral: Derecho Procesal Laboral. ¿ Características Y Desventajas Del Antiguo Procedimiento Laboral. ¿ Características Del Nuevo Proceso. ¿ Tribunales Del Nuevo Proceso Laboral: Ley 20.022. ¿ Génesis Del Nuevo Proceso: Ley 20.087. Aspectos Generales Del Nuevo Proceso Incorporado Por La Ley Nº 20.087 ¿ La Relación Procesal. ¿ Comparecencia: Obligación De Asistencia De Abogado Habilitado Para El Ejercicio De La Profesión. ¿ Análisis Previo En Cuanto A Un Posible Acuerdo Con El Trabajador. ¿ La Competencia Y Sus Elementos. Reglas Para Determinarla. ¿ Concepto Y La Nueva Competencia De Los Tribunales Del Trabajo. ¿ Sistema De Notificaciones En El Nuevo Procedimiento Laboral. Ejemplos. ¿ Medidas Para Asegurar El Resultado Del Juicio. ¿ Incidentes. Procedimiento De Aplicación General ¿ La Demanda Y Sus Elementos. Ejemplos. ¿ La Contestación De La Demanda. Ejemplos. ¿ La Audiencia Preparatoria: Discusión, Conciliación, Recepción De La Causa A Prueba, Ofrecimiento De La Prueba. ¿ La Audiencia De Juicio Oral. ¿ Análisis De Los Medios De Prueba. ¿ Remisión De Oficios. ¿ Cualquier Otra Diligencia De Prueba. ¿ Las Observaciones A La Prueba: Importancia Del Alegato De Clausura ¿ Acta De La Audiencia Del Juicio Oral. ¿ La Valoración De La Prueba. ¿ La Sentencia. ¿ El Contenido De La Sentencia. ¿ La Notificación De La Sentencia ¿ Certificado De La Sentencia.",
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