{
    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 79315,
        "titulo": "Tecnicas De Administracion De Recursos Humanos",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
        "requisitos_ingreso": null,
        "tecnicas_metodologicas": null,
        "material_didactico": null,
        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Dependencias Del Liceo Municipal De Licanten, Que Cuenta Con Sala De Clases Habilitada Para Cursos Con Mas De 30 Alumnos, Con Pizarrón, Mesa Y Sillas. Con Iluminación Y Calefacción Adecuadas.",
        "equipamiento": "Retroproyector",
        "asistencia": "80",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-30 21:32:46"
    },
    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Conceptualizar La Administración En General Y La Administración De Recursos Humanos, En Particular, Como Organizaciones Vitales Al Interior De Empresas Públicas Y Privadas, Para Lograr Su Productividad Y Eficiencia.",
            "contenido": "1.Conceptos. De Administración: - Administración General. Tipos De Administración - Administración De Recursos Humanos - Organización. Interacción. Cultura De La Organización. Clima Laboral.",
            "horas_teoricas": 6,
            "horas_practicas": 0,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "- Comprender La Gestión De Las Empresas Como Una Actividad Dependiente De Diversas Características Estructurales Y De La Actividad Desempeñada Por Sus Recursos Humanos, Ambas Fundamentales Para Su Desarrollo Y Estabilidad Económica.",
            "contenido": "Bases De La Gestión De Recursos Humanos: - Vector Normativo: Código Del Trabajo Yestatuto Administrativo. - Estructura, Organización Y Funciones Delas Unidades De Administración De Recursos Humanos. - Políticas Internas De Administración De Personal. - Diagnóstico Y Planificación De Rr. Hh. - Procesos De Ingreso, Mantención Y Egreso Del Personal.",
            "horas_teoricas": 4,
            "horas_practicas": 4,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "- Conocer, Comprender Y Aplicar Las Técnicas Para El Diseño De Cargos.",
            "contenido": "Diseño De La Estructura De Cargos: - Análisis Y Descripción De Cargos. - Perfiles De Los Cargos. - Evaluación De Los Cargos. - Estructura Y Reglamentación Interna.",
            "horas_teoricas": 4,
            "horas_practicas": 6,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "- Utilizar Las Normas Y Los Sistemas Queinforman El Proceso De Evaluación Del Personal.",
            "contenido": "Evaluación Del Personal: - Reglamentos De Calificaciones En El Sector Público Y Privado. - Instrumentos De Evaluación - Proceso Técnico De Evaluación. - Responsabilidad Administrativa Y Sanciones",
            "horas_teoricas": 3,
            "horas_practicas": 5,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "5",
            "objetivo_texto": "- Conocer Y Poder Aplicar Las Normas, Los Diagnósticos Y Técnicas Para Estructurar Las Remuneraciones De Una Empresa.",
            "contenido": "5.Remuneraciones: - Técnica Para Estructurar Los Niveles De Remuneraciones, En Base A La Evaluación De Cargos. - Planta Y Grados En La Administración Pública. - Requisitos De Ingreso Y Promoción. - Presupuesto De Remuneraciones. - Rentas Fijas Y Variables. - Servicios Previsionales - Metas, Indicadores De Gestión E Incentivos.",
            "horas_teoricas": 5,
            "horas_practicas": 10,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "6",
            "objetivo_texto": "- Conocer Los Objetivos, Organización Y Actividades, Y Poder Colaborar En Las Diferentes Instancias Que Conforma La Organización Para La Mantención Y Desarrollo Productivo Y Humano Del Personal.",
            "contenido": "6. Desarrollo Del Personal: - Bienestar Del Personal - Capacitación - Prevención De Riesgos - Relaciones Laborales",
            "horas_teoricas": 3,
            "horas_practicas": 4,
            "horas_elearning": 0
        }
    ]
}