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    "curso": {
        "id": 79184,
        "titulo": "Curso Perfeccionamiento En Gestión Organizacional",
        "area_especialidad": "Administración-Administración General (Empresas, Cooperativas, Etc.)",
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        "infraestructura": "Sala Para 40 Participantes Sillas Universitarias Para 40 Participantes",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-30 21:23:07"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Proporcionar Una Visión Global E Integrada De La Gestión Como Herramienta De Cambio",
            "contenido": "-Qué Es La Gestión -Gestión Administrativa Clásica -La Gestión Moderna Con Resultados A La Calidad.",
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        {
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            "objetivo_texto": "Comprender El Concepto De Competencias Y Analizar Las Ventajas De Contar Con Un Modelo De Gestión Por Competencias Para El Rendimiento Global De La Organización Y El Desarrollo Individual De Las Personas Que La Integran",
            "contenido": "-Gestión De Recursos Humanos Por Competencias -Qué Es Y Cómo Definir Una Competencia? -Como Y Para Que Implementar Un Sistema De Gestión Por Competencias.",
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        {
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            "objetivo_texto": "Analizar Los Roles Y Funciones De Los Directivos En Torno A Potenciar Las Acciones Y Resultados De Sus Equipos De Trabajo",
            "contenido": "-Liderazgo -Motivación -Trabajo En Equipo -Resolución De Conflicto.",
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            "objetivo_texto": "Identificar Los Ámbitos De Acción Propios De La Función Administrativa Y Definir La Visión Y Misión De Sus Unidades De Gestión.",
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            "objetivo_texto": "Conocer Los Distintos Niveles De Análisis Aplicables A Las Unidades De Gestión.",
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            "objetivo_texto": "Desarrollar La Capacidad De Análisis De Problemas Complejos De Gestión Para La Toma De Decisiones En Condiciones De Incertidumbre Y Riesgo",
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            "objetivo_texto": "Capacitar En El Planteamiento De Soluciones Y En La Formulación De Un Plan De Acción Viable.",
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            "numero_objetivo": "8",
            "objetivo_texto": "Diseñar Un Plan De Gestión Acorde A Las Necesidades Particulares De Cada Unidad De Referencia De Los Participantes, Que Involucre Las Áreas De Gestión Directiva, Gestión Recursos Y Procesos, Gestión De Usuarios.",
            "contenido": "-Diseño De Un Modelo De Gestión -Evaluación De Procesos -Análisis De Logros -Mejora De Procesos Continúo",
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