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        "titulo": "70990700-K - Liderazgo Para Entrenadores",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Sala De Clases Para 30 Personas",
        "equipamiento": "Pizarra Acrilica Data Y Pc",
        "asistencia": "75",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-30 21:12:38"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "1.- Aplicar Las Dimensiones Conductuales Del Liderazgo Considerando Como Afectan Al Individuo Las Diferentes Formas De Liderazgo En Sus Actitudes Y Comportamientos.",
            "contenido": "Módulo I Líder Y Estilos De Liderazgo 1. El Líder Como Servidor, Modelo Y Entrenador 2. Distinción Entre Líder Y Administrador 3. Características Personales Y Conductuales Del Líder De Hoy 4. El Líder Y El Equipo 5. Estilos De Liderazgo: Centrado En La Tarea, Centrado En Las Personas 6. Orientaciones Del Liderazgo: Autoritario, Democrático Y Laissez - Faire 7. El Enfoque Del Liderazgo Situacional: Personas Y Resultados 8. Indicadores Para Que Los Líderes Desempeñen Su Rol Apropiadamente 9. Aplicaciones Prácticas Del Liderazgo",
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            "objetivo_texto": "2.- Motivar Al Grupo O Individuo, A Partir De Diferentes Teorías De La Motivación, Fijando Incentivos Y Metas, Con Una Relación Comunicacional Clara Y Fluida",
            "contenido": "Módulo Ii Liderando Grupos Deportivos 1. Motivación, Persuasión Y Proactividad: Desafíos Para El Líder De Hoy 2. Motivación Humana 3. Teoría De La Jerarquía De Necesidades Y Bifactorial 4. Personalidad Y Satisfacción En El Trabajo 5. Motivación Y Frustración 6. Fijación Adecuada De Metas E Incentivos Como Fuerza De Motivación 7. Comunicación Interpersonal Verbal Y No Verbal 8. Estrategias Para Resolver Las Barreras De La Comunicación",
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