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        "titulo": "Uso De Herramientas De Implementación De La Estrategia",
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        "infraestructura": "Sala Amplia Con Capacidad Para 30 Personas Aprox. Sillas Mesas De Trabajo Calefacción, Aire Acondicionado. 50 Mts Aprox.",
        "equipamiento": "Pizarra De Acrílico Notebook Video-Proyector Data Show Retroproyector Arrendado",
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            "objetivo_texto": "1. Especificar Y Describir Los Conceptos Y Etapas Que Componen El Diseño De La Estrategia.",
            "contenido": "1.1 Misión Y Visión 1.2 Análisis Interno Y Externo 1.3 Cadena Del Valor 1.4 Análisis Situacional Y De La Industria 1.5 Selección Y Evaluación De Estrategias",
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            "contenido": "2.1 El Proceso De Desarrollo Organizacional 2.2 Variables Externas E Internas 2.3 Detonantes De La Necesidad Del Cambio Organizacional",
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            "contenido": "3.1 Las Estrategias Y Su Implementación Efectiva",
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            "objetivo_texto": "4. Describir El Concepto De Organización, Considerando Los Tipos Y Cambios Organizacionales.",
            "contenido": "4.1 Teoría De La Organización 4.2 Tipos De Estructuras Y Sus Significados 4.3 Cambios Organizacionales Y El Impacto En Las Personas.",
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            "contenido": "5.1 Desarrollo De Sistemas De Apoyo 5.2 Desarrollo De Políticas Y Procedimientos Que Apoyen La Estrategia. 5.3 Presupuestos Y Recursos Para La Implementación Estratégica",
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            "contenido": "6.1 Tipos De Incentivos (Ventajas Y Desventajas) 6.2 Tipos De Planes De Retribución Basada En El Rendimiento 6.3 La Compensación Es Acorde Con Lo Que Se Gana",
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