{
    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 78868,
        "titulo": "Programa Gestión De Personas Por Competencias",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De La Producción (Tiempo, Métodos)",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
        "requisitos_ingreso": null,
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        "material_didactico": null,
        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala Amplia Con Capacidad Para 30 Personas Aprox. Sillas Mesas De Trabajo Calefacción, Aire Acondicionado. 50 Mts Aprox.",
        "equipamiento": "Pizarra De Acrilico Notebook Video-Proyector Data Show Retroproyector Arrendados",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-30 21:00:26"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": ".- Identificar, Analizar Y Aplicar Los Conceptos Teóricos De La Gestión De Personas.",
            "contenido": "Unidad I: Gestión De Personas Y Subsistemas De Rrhh. ¿ Conceptos Básicos De La Gestión De Personas Y Perspectiva Organizacional. ¿ Dirección Estratégica Y Subsistemas De Rrhh. ¿ Administración De Rrhh Basada En La Gestión Por Competencias (Unidad Ii: Aplicación De La Gpc En Análisis De Puestos Y Desempeño ¿ Análisis De Puestos. ¿ Elaboración De Perfiles Por Competencias. ¿ Evaluación Del Desempe Gpc).",
            "horas_teoricas": 12,
            "horas_practicas": 18,
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        },
        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "2.- Desarrollar Un Pensamiento Crítico Respecto A Las Tareas Prácticas Y Planteamientos Teóricos De La Gestión De Personas",
            "contenido": "Unidad Iii: Provisión De Personas (Reclutamiento Y Selección). ¿ Conceptos De Provisión De Personal. ¿ Reclutamiento De Personas. ¿ Aplicación De Métodos De Selección Por Competencias. ¿ Entrevista De Incidentes Críticos (Bei). ¿ Aplicación De Juegos De Negocio Y Assessment Center.",
            "horas_teoricas": 6,
            "horas_practicas": 9,
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "3.- Conocer Y Desarrollar Las Habilidades Para Aplicar Las Técnicas Y Procesos Propios De La Gestión De Personas A Nivel Organizacional.",
            "contenido": "Unidad Iv: Orientación Estratégica En La Formación De Personas. ¿ Gestión Por Competencias En La Formación. ¿ Proceso De Desarrollo Y Capacitación Por Competencias. Unidad V: Evaluación Y Control De La Gestión De Personas. ¿ Indicadores De Rentabilidad Sobre La Inversión En La Gestión De Personas. ¿ Caso Práctico De Desarrollo De Competencias.",
            "horas_teoricas": 13,
            "horas_practicas": 18,
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    ]
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