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    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 78791,
        "titulo": "Gestión Estratégica De Organizaciones",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
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        "poblacion_objetivo": null,
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala Amplia Con Capacidad Para 35 Personas Aprox. Sillas Mesas De Trabajo Calefacción, Aire Acondicionado. 50 Mts. Aprox. (Ampliable)",
        "equipamiento": "Pizarra De Acrilico Notebook Video-Proyector Data Show",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": "Sin Información",
        "fecha_procesamiento": "2025-10-30 20:53:56"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "1. Que Los Alumnos Logren Identificar Y Conocer Los Conceptos Teóricos Bases De Los Modelos De Dirección Estratégica.",
            "contenido": "1.1 Introducción A La Dirección Estratégica. 1.2 Conceptos De Administración, Planificación Y Dirección Estratégica. 1.3 Modelo De Dirección Estratégica.",
            "horas_teoricas": 10,
            "horas_practicas": 6,
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        },
        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "2. Los Alumnos Serán Capaces De Analizar El Procedimiento Que Se Utiliza Para Construir La Conceptualización Estratégica De Una Institución.",
            "contenido": "2.1 Conceptualización Estratégica 2.2 Conceptos Asociados A La Conceptualización Estratégica. 2.3 Definición Y Desarrollo De Una Visión. 2.4 ¿Levantando De Los Valores Corporativos¿. 2.5 Definición Y Desarrollo De Una Misión.",
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            "horas_practicas": 8,
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        },
        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "3. Que El Alumno Sea Capaz De Desarrollar Destrezas De Análisis Y Evaluación De Los Procesos Nacionales E Internacionales Que Tiene Impacto En La Sociedad Chilena.",
            "contenido": "3.1 Conceptos Básicos De Instituciones 3.2 Análisis Del Entorno Nacional E Internacional En El Ámbito Social. 3.3 Describir La Estructura Institucional Relacionada Con Las Políticas. 3.4 Describir El Proceso De Políticas Públicas. 3.5 Política Y Gasto Social. 3.6 Revisar Los Objetivos, Principios Y Atributos De Las Instituciones. 3.7 Análisis De Los Modelos De Formulación Y Gestión De Políticas Y Programas: Una Visión Histórica. 3.8 Competitividad Internacional. 3.9 Desigualdad E Inequidad.",
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            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "4. Que El Alumno Sea Capaz De Desarrollar Conocimiento Desde Una Perspectiva Global, Integradora Y Moderna Respecto De Los Procesos De Gestión De Personas Y Calidad De Vida En Organizaciones.",
            "contenido": "4.1 Gestión De Personas Y Subsistemas De Rrhh. 4.2 Conceptos Básicos De La Gestión De Personas Y Perspectiva Organizacional. 4.3 Dirección Estratégica Y Subsistemas De Rrhh. 4.4 Administración De Rrhh Basada En La Gestión Por Competencias (Gpc).",
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        {
            "numero_objetivo": "5",
            "objetivo_texto": "5. Desarrollar Un Pensamiento Crítico Respecto A Las Tareas Prácticas Y Planteamientos Teóricos De La Gestión De Personas.",
            "contenido": "5.1 Aplicación De La Gpc En Análisis De Puestos Y Desempeño 5.2 Análisis De Puestos. 5.3 Elaboración De Perfiles Por Competencias. 5.4 Evaluación Del Desempeño. 5.5 Valoración De Puestos Y Compensaciones.",
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