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        "titulo": "Fundamentos De La Gestion De Recursos Humanos",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Sala Amplia Con Capacidad Para 52 Personas. Sillas Mesas De Trabajo Calefacción, Aire Acondicionado. 50 Mts Aprox.",
        "equipamiento": "Pizarra De Acrilico Notebook Video-Proyector Data Show Retroproyector Arrendado",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-30 20:53:11"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Definir La Gestión De Recursos Humanos Y Sus Características Fundamentales",
            "contenido": "Concepto Del Capital Humano. -El Papel Estratégico De La Gestión De Personas En Los Tiempos Actuales.",
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            "objetivo_texto": "Contextualizar El Rol De Los Directivos No Especialistas En La Gestión De Recursos Humanos En La Calidad Del Desempeño Se Sus Dirigidos",
            "contenido": "-Responsabilidad De Las Posiciones De Jefatura Y\/O Supervisión Sobre El Personal A Cargo -Concepto De Desempeño -Variables Que Inciden En El Desempeño De Un Colaborador.",
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            "objetivo_texto": "Reconocer Los Distintos Procesos De Gestión De Recursos Humanos",
            "contenido": "Reclutamiento, Selección E Inducción -Análisis Y Descripción De Puestos -Evaluación Del Desempeño -Sistemas De Compensaciones -Desarrollo De Los Recursos Humanos",
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            "objetivo_texto": "Identificar La Importancia La Cultura, Clima Y Comunicación Organizacional",
            "contenido": "Concepto De Clima Organizacional Y Su Efecto En La Gestión De Recursos Humanos. -Concepto De Clima Cultura Organizacional Y Su Efecto En La Gestión De Recursos Humanos -Concepto De Comunicación Organizacional Y Su Efecto En La Gestión De Recursos Humanos",
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