{
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    "curso": {
        "id": 78461,
        "titulo": "Diplomado Gestión Estratégica De Pymes",
        "area_especialidad": "Administración-Administración General (Empresas, Cooperativas, Etc.)",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
        "requisitos_ingreso": null,
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        "material_didactico": null,
        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala Con Capacidad Para 30 Participantes, Iluminada Y Ventilada Con Sillas Y Mesas Para Los Participantes Y Relator Y Con Espacio Suficiente Para Realizar El Trabajo Práctico",
        "equipamiento": "Pc Data Pizarra Blanca Telón",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-30 20:30:34"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Comprender Y Analizar La Importancia De La Estrategia En La Gestión De Empresas Y Sus Diferentes Componentes Para Generar Ventajas Competitivas.",
            "contenido": "Modulo I: La Importancia De La Estrategia En La Gestión De Empresas - Gestión De Empresas, Y Estrategia Competitiva - Posicionamiento Estratégico De La Empresa - La Estrategia Como Creación De Valor - Formulación De La Estrategia Y Modelos De Negocios",
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            "horas_practicas": 3,
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        },
        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Entender La Estructura Comercial De Las Empresas Y Diferenciar Entre Los Distintos Tipos De Clientes E Interpretar Y Aplicar Los Elementos De La Estructura De Ventas De La Compañía.",
            "contenido": "Modulo Ii: Gestión De Marketing Y Ventas - La Gerencia Comercial - Segmentación, Diferenciación Y Posicionamiento - Conducta Del Consumidor - Dirección De Ventas",
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            "horas_practicas": 6,
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        },
        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Desarrollar Habilidades Relacionales Para La Conducción De Equipos De Trabajo",
            "contenido": "Modulo Iii: Liderazgo Y Desarrollo De Habilidades Gerenciales - Desarrollo De Habilidades Comunicacionales - Desarrollo De Habilidades De Liderazgo. - Coaching",
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            "horas_practicas": 12,
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        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "Identificar Y Aplicar Las Diversas Etapas Del Proceso De Administración De Personal Y Reconocer Su Importancia Para La Empresa.",
            "contenido": "Modulo Iv: Gestión De Personas - La Personas Como Fuente De Ventaja Competitiva - Descripción De Cargos - Procesos Selección, Reclutamiento - Gestión Por Competencias, Desempeño Y Capacitación",
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        {
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            "objetivo_texto": "Distinguir Y Aplicar Las Herramientas De Gestión De Operaciones Y Producción Y Calidad.",
            "contenido": "Módulo V: Gestión De Operaciones Y Producción Y Calidad - Operaciones Y Productividad - Competitividad Y Productividad - Gestión De Procesos Y Calidad Mapa De Procesos",
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        {
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            "objetivo_texto": "Conocer Y Utilizar Los Indicadores De Gestión Financieros, Capital De Trabajo Y Evaluación De Proyectos, Incorporando Los Principales Aspectos Del Área Tributaria.",
            "contenido": "Modulo Vi: Gestión Contable Y Finanzas Para Pymes - Estados Financieros: Balance Y Estados De Resultados - Concepto De Capital De Trabajo, Financiamiento Y Gestión Tributaria - Indicadores De Gestión Financiera Para Pymes.",
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        {
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            "objetivo_texto": "Entender Y Analizar La Importancia Estratégica De La Responsabilidad Social Empresarial Y La Ética En Los Negocios, Bajo Una Perspectiva De Desarrollo Sustentable.",
            "contenido": "Modulo Vii: Responsabilidad Social Empresarial Para Pymes - Modelo De Rse Para Pymes - Gestión Estratégica, Personas Y Medio Ambiente - Desarrollo Sustentable",
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        {
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            "objetivo_texto": "Comprender La Importancia De La Gestión De Crisis Y Reputación Corporativa En Las Empresas.",
            "contenido": "Modulo Viii: Manejo De Crisis Y Continuidad Del Negocio - Recuperación De La Lealtad De Los Clientes - Garantías Del Servicio - Manejo De Crisis Y Quejas - Reputación Corporativa",
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        {
            "numero_objetivo": "9",
            "objetivo_texto": "Identificar E Implementar En La Elaboración De Un Modelo De Negocios Sus Principales Aspectos",
            "contenido": "Modulo Ix: Taller Elaboración De Un Modelo De Negocios - Elaboración De Un Plan De Negocios Según Lienzo De Osterwalder - Consideraciones Estratégicas - Implementación",
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        {
            "numero_objetivo": "10",
            "objetivo_texto": "Elaborar Modelo De Negocios Según Las Características De Cada Empresa.",
            "contenido": "Modulo X: Consideraciones Según El Tipo De Negocio - Negocios Minoristas Y Mayoristas - Distribuidores - Consultores - Pymes - Micronegocios Presentaciones Individuales",
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