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    "curso": {
        "id": 78414,
        "titulo": "Técnicas De Liderazgo Para La Supervisión",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Sala De Clases De La Universidad De 70m2",
        "equipamiento": "- Data - Notebook - Telón - Impresora",
        "asistencia": "75",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-30 20:26:47"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "1.Reconocer Elsignificado De Supervisión Y Su Impacto En El Trabajo",
            "contenido": "- Dinámica Del Conocimiento - Significado De Supervisar - Que Es Supervisiónm - Origen De La Palabra - Supervisión Y Organización - Dinámica De Redes",
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            "objetivo_texto": "2.Identificar Y Reconocer Los Principales Factores Que Intervienen En La Supervisión",
            "contenido": "- Principales Factores De La Supervisión - Ejercer Liderazgo - Verificar El Proceso - Establecer Objetivos - Programar El Trabajo - Corregir Errores - Dar Instrucciones - Dinámica De La Comunicación",
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            "objetivo_texto": "3. Reconocer Los Elementos Que Permitan Tener Una Buena Comunicación Entre Supervisor Y Supervisado",
            "contenido": "-Comunicarse Con Sus Superiores - Mantener Disciplina - Evaluar Disciplina - Evaluar Sugerencias} - Identificar Problemas - Analizar Las Necesidades De Las Personas - Controlar - Dinámica Del Reconocimiento - Coordinar, Delegar Y Dirigir Procesos",
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            "objetivo_texto": "4. Idenmtificar Las Principales Funciones Que Realiza Un Supervisor",
            "contenido": "- Funciones Del Supervisor - Rol Del Supervisor - Dinámica De La Supervisión - Dinámica Alternativa - Discusión Grupal",
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            "objetivo_texto": "5. Identificar Y Reconocer Las Principales Habilidades Que Debe Poseer Un Supervisor",
            "contenido": "--Habilidades Comunicacionales - Factores Que Intoxican La Atmósfera - Dinámica -Cuáles Son Las Principales Habilidades De Un Supervisor: Actitud, Empatía, Asertiviodad, Afectividad, Integridad, Resiliencia, Proactividad, Sentido Del Humor",
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            "objetivo_texto": "6. Identificvar Y Aplicar Habilidades De Capacitación Y Control Que Dene Tener Un Supervisor",
            "contenido": "- Habilidades Para Capacitar Y Enseñar, - Para Asignar Responsabilidades - Para Controlar - Para Dominar Su Trabajo - Para Comunicarse - Para Mantener Buenas Relaciones Interpersonales - Para Utilizxar Capacidades Directivas - Dinámica De Grupos",
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            "objetivo_texto": "7. Reconocer Los Principales Aspectos Con Los Cuales Se Vincula Un Supervisor En Faena.",
            "contenido": "- Comunicación - Organización Del Trabajo - Trabajo En Equipos - Delegación Y Empowerment - Toma De Decisaiones - Liderazgo - Motivación Y Calidad Personal - Manejo De Conflictos - Control De Errores - Dinámica",
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            "objetivo_texto": "8. Identificar Los Principales Conflictos Con Los Cuales Se Enfrenta Un Supervisor Y Su Impacto En El Desarrollo De Sus Labores",
            "contenido": "- Poca Delegación - Mala Administración Del Tiempo - Prioridades Confusas - Falta De Planificación Y Organización - Dedicaciópn De Poco Tiempo A Tratar Con El Personal - Prejuicios Y Favoritismo",
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            "objetivo_texto": "9. Identificvar Y Reconocer El Significado De La Responsabilidad Civil Y Penal Aplicada A La Supervision.",
            "contenido": "- Responsabilidad Civil - Responsabilidad Penal - Diferencia Entre Dolo Y Culpa - Ejemplos De Acción U Omisión - Negligencia Inexcusable - Responsabilidad Del Supervisor - Relación Del Código Del Trabajo Y El Derecho Penal",
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