{
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    "curso": {
        "id": 78343,
        "titulo": "Técnicas De Supervisión Empresarial",
        "area_especialidad": "Administración-Administración Minera",
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Salon De Clases Con Sillas Y Mesas Adecuada Para La Actividad De Scapacitación",
        "equipamiento": "Data Equipo De Amplificación Notebook",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-30 20:21:34"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Los Alumnos Serán Capaces De Conocer Y Analizar El Contexto Actual Y Futuro Del Sector Donde Se Desempeña La Empresa",
            "contenido": "A)Las Tendencias De Gestión, Una Respuesta A Los Desafíos De Los Negocios *Tendencia De Gestión Centrado En Ajuste Organizacional *Tendencia De Gestión Centrado En La Optimización *Tendencia De Gestión Centrado En La Reinvención Organizacional",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Los Alumnos Serán Capaces De Conocer, Analizar, Explicar E Integrar El Rol Del Supervisor Y Los Desafíos Que Enfrentará En La Nueva Economía",
            "contenido": "A)El Papel Que Desempeñan Los Supervisores B)Desafíos Concretos Que Deben Asumir Los Supervisores En Esta Nueva Economía C)Las Competencias Genéricas Asociadas Al Rol Del Supervisor",
            "horas_teoricas": 3,
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Los Alumnos Serán Capaces De Conocer Y Aplicar El Modelo De Supervisión Efectiva Mediante El Manejo De Estrategias De Liderazgo, Motivación Y Comunicación En Su Rol De Supervisor.",
            "contenido": "A)El Impacto Del Liderazgo En Los Logros De Resultados, Clima Laboral Y Compromiso Laboral B)Los Estilos De Liderazgo Más Efectivos Para La Construcción De Equipos De Trabajo Cohesionados C)El Rol Del Supervisor En La Capacitación Y Coaching D)El Impacto De La Retroalimentación Y Comunicación En El Desempeño Del Equipo Y Del Proceso E)El Impacto Del Reconocimiento Y Compensación En La Motivación, Compromiso Y El Desempeño Del Equipo Y Del Proceso",
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        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "Los Alumnos Serán Capaces De Comprender Y Aplicar La Gestión Del Cambio Y De Los Conflictos Como Herramienta Para Dar Sustentabilidad A Los Resultados",
            "contenido": "A)Las Fases Del Cambio Y Las Estrategias Pertinentes Y Factibles Que Le Dan Sustentabilidad B)Los Estilos Más Efectivos Para La Gestión De Los Conflictos",
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