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    "curso": {
        "id": 77109,
        "titulo": "65711250-K - Lesgislación Laboral Aplicada A Las Personas",
        "area_especialidad": "Administración-Legislación Laboral Y Previsión Social",
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        "infraestructura": "1.- Sala De Capacitación De 40 Mt2 2.- Iluminación Y Ventilación Acorde 3.- 1 Mesa Y 1 Silla Para Relator 4.- 24 Sillas Y 12 Mesas Para Participantes Del Curso",
        "equipamiento": "Pizarra Acrilica Blanca Notebook Y Data Show",
        "asistencia": "80",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-30 18:47:17"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "1.- Identificar Los Diferentes Tipos De Contratos De Trabajo Y Sus Efectos. 2.- Entender Y Aplicar En Forma Correcta Las Clausulas Básicas De Un Contrato De Trabajo.",
            "contenido": "Modulo I: El Contrato De Trabajo - Qué Es Un Contrato De Trabajo; Elementos Básicos; Modificaciones Al Contrato De Trabajo. - Vínculo De Subordinación Y Dependencia. - Clases De Contratos De Trabajo. - El Convenio A Honorarios. - El Contrato De Trabajo Y La Ley De Subcontratación.",
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            "objetivo_texto": "1.- Implementar Y Controlar Las Diferentes Jornadas Que Pueden Existir En El Trabajo. 2.- Aplicar Correctamente La Normativa Referente A Las Vacaciones",
            "contenido": "Modulo Ii: La Jornada De Trabajo, Feriados Y Permisos - Jornada Ordinaria, Jornada Extraordinaria Y Jornadas Especiales. - Cómo Controlar El Cumplimiento De La Jornada De Trabajo. Autorización, Ejecución, Comunicación Y Pago De Horas Extraordinarias. - Control De Asistencia De Los Trabajadores. Efectos. - Descansos Dentro De La Jornada De Trabajo; Descanso Semanal Y Permisos Especiales. - Cómo Y Cuándo Un Trabajador Puede Hacer Uso De Sus Vacaciones Legales. Normativa Aplicable Al Feriado Legal.",
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            "objetivo_texto": "1.- Aprender A Calcular Correctamente Las Remuneraciones Y Conocer Cuales Son Los Mecanismos De Protección Que Nos Entrega La Legislación Vigente.",
            "contenido": "Modulo Iii: Las Remuneraciones - Qué Es La Remuneración, Cómo Y Cuándo Se Paga. - Conozcamos La Planilla De Remuneraciones. - Descuentos Previsionales. - Descuentos Voluntarios. - Normas Que Protegen Las Remuneraciones.",
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            "objetivo_texto": "1.- Aplicar En Forma Correcta Las Diferentes Causales Para El Termino Del Contrato De Trabajo Y Sus Implicancias.",
            "contenido": "Modulo Iv: Término Del Contrato Laboral - Causales Que Autorizan El Término De La Relación Laboral. - Causales De Caducidad. - Causales Objetivas. - Qué Es Una Renuncia Voluntaria. - Qué Es Mutuo Acuerdo De Las Partes. - Formalidades. - Qué Es Un Finiquito Y Dónde Ratificarlo. - Contenido Del Finiquito. - Formalidades Del Despido O Desvinculación. - La Carta De Aviso Y Plazos Legales. - Qué Hacer Frente A Un Reclamo Del Trabajador Ante La Inspección Del Trabajo. - Infracciones Y Multas. - Ley Bustos. Suspensión De Los Efectos Del Despido. - Indemnizaciones Por Término De La Relación Laboral.",
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            "objetivo_texto": "1.- Entender Y Aplicar Las Diferencias Entre Accidente Del Trabajo Y Enfermedad Profesional Y Como Deben Ser Tratados",
            "contenido": "Modulo V: Accidentes Del Trabajo Y Enfermedades Profesionales - Contenido Ético-Jurídico Del Contrato De Trabajo: El Deber De Protección. - Qué Se Considera Accidente Del Trabajo, Enfermedad Profesional Y Quiénes Están Protegidos. - Ley 16.744. - Comités Paritarios De Higiene Y Seguridad. Su Reglamento Y Funcionamiento. - La Prevención, El Auto Cuidado Y El Derecho A Conocer Los Riesgos A Los Cuales Se Está Expuesto.",
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            "objetivo_texto": "1.- Conocer El Procedimiento Para Tratar Las Licencias Médicas.",
            "contenido": "Modulo Vi: Licencias Médicas Y Beneficios De Salud - Aspectos Relevantes Del Reglamento De Licencias Médicas. - Qué Es Una Licencia Médica Y Quién Puede Autorizarla. - Efectos De La Licencia Médica Una Vez Presentada. - Obligaciones Para Las Partes. - Quién Paga La Licencia Médica Y Cómo Orientar Al Trabajador.",
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            "objetivo_texto": "1.- Conocer Las Normas Jurídicas Que Regulan Los Procedimientos Ante Este Servicio Administrativo. 2.- Conocer Y Manejar La Documentación Laboral Y Previsional Esencial Que Debe Guardara Una Empresa, La Forma De Almacenamiento Y Los Plazos De Retención. 3.- Conocer La Estructura General De La Nueva Normativa Laboral En Materia Judicial, La Diferencia Entre Los Procedimientos Y Los Recursos Procesales Que Proceden Contra Las Resoluciones Dictadas En Cada Uno De Ellos.",
            "contenido": "Modulo Vii: 1. Procedimientos Ante La Inspección Del Trabajo ¿Denuncia. ¿Reclamo. ¿Mediación Laboral ¿Solicitud De Dictamen. 2. Documentación Obligatoria En La Empresa 3. Reforma Procesal Laboral ¿Procedimientos. ¿Recursos.",
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