{
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    "curso": {
        "id": 76015,
        "titulo": "Uso Del Balanced Scorecard De Recursos Humanos",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
        "requisitos_ingreso": null,
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        "material_didactico": null,
        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala De Clases Habilitada Para 25 Personas, Con Mesas Y Sillas Tipo Ejecutivo.40 Mtr2salon Ejecutivo Especialmente Acondicionado Para Servicio De Café",
        "equipamiento": "Retroproyector Data Show Notebook Puntero Electronico Sistema De Amplificacion",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-30 17:28:40"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "El Término De Este Módulo Los Particpantes Podrán:- Identificar Conceptos De Globalización- Conocer Proceso De Implementación De La Estrategia",
            "contenido": "Modulo I: Contexto Y Evolucion Empresarial- Introducción- La Globalización- Evolución Empresarial- El Liderazgo Y Los Cambios- La Implementación De La Estrategia- Taller",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "El Término De Este Módulo Los Particpantes Podrán:- Conocer Indicadores Financiero-Contables.- Identificar Las 4 Perspectivas Del Bsc.",
            "contenido": "Modulo Ii: Una Nueva Perspectiva Para El Desempeño Organizacional- Introducción- Los Indicadores Financiero-Contables.- Los Nuevos Actores.- Las 4 Perspectivas Del Bsc.- Taller",
            "horas_teoricas": 1,
            "horas_practicas": 1,
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        },
        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "El Término De Este Módulo Los Particpantes Podrán:- Identificar Perspectivas Y Proceso De Creación De Valor- Definir Indicadores- Conocer Diseño De Un Cuadro De Mando De Rr.Hh",
            "contenido": "Modulo Iii: Balanced Scorecard- Introducción- Fundamentos - Perspectivas Y Proceso De Creación De Valor- Los Rr. Hh., En El Valor Agregado- Relaciones De Causa Y Efecto- Definición De Indicadores- Diseño De Un Cuadro De Mando De Rr.Hh.- Taller",
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        {
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            "objetivo_texto": "El Término De Este Módulo Los Particpantes Podrán:- Conocer Diseño- Identificar Las Relaciones Causa ¿ Efecto",
            "contenido": "Modulo Iv: Mapas Estrategicos- Introducción- Diseño- Relaciones Causa ¿ Efecto- Comunicabilidad- Efectos Estrategicos- Evaluación 1 - Taller",
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        {
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            "objetivo_texto": "El Término De Este Módulo Los Particpantes Podrán:- Conocer Criterios De Selección- Conocer Causa, Efecto Y Las Tendencias",
            "contenido": "Modulo V: Indicadores- Introducción- Diseño- Criterios De Selección- La Causa, El Efecto Y Las Tendencias- Taller",
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        {
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            "objetivo_texto": "El Término De Este Modulo Los Particpantes Podrán:- Identificar Criterios En La Definición Y Aplicabilidad",
            "contenido": "Modulo Vi: Metas- Introducción- Diseño- Criterios En La Definición Y Aplicabilidad- Taller",
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        {
            "numero_objetivo": "7",
            "objetivo_texto": "El Término De Este Módulo Los Particpantes Podrán:- Conocer El Vinculo Del Mapa Estrategicos Y Los Rr.Hh.- Identificar Los Productos De Rr.Hh.",
            "contenido": "Modulo Vii: Iniciativas- Introducción- Definición Y Diseño- Priorización- Selección- Evaluación- Taller",
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        {
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            "objetivo_texto": "El Término De Este Módulo Los Particpantes Podrán:- Conocer El Vinculo Del Mapa Estrategicos Y Los Rr.Hh.- Identificar Los Productos De Rr.Hh.",
            "contenido": "Modulo Viii: Relaciones Bsc Y El Cuadro De Mando De Los Recursos Humanos- Introducción- Las Vinculaciones Del Mapa Estrategicos Y Los Rr.Hh.- Los Productos De Rr.Hh.- Taller",
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        {
            "numero_objetivo": "9",
            "objetivo_texto": "El Término De Este Módulo Los Particpantes Podrán:- Definir Factores De Rendimiento- Definir De Factores Posibilitadores- Conocer El Sistema De Rr.Hh.",
            "contenido": "Modulo Ix: El Cuadro De Mando De Los Recursos Humanos- Introducción- Definición De Factores De Rendimiento- Definición De Factores Posibilitadores- Sistema De Alineamiento- El Sistema De Rr.Hh.- Evaluación 2 Y Final",
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