{
    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 75951,
        "titulo": "Trabajo En Equipo Y Liderazgo",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
        "requisitos_ingreso": null,
        "tecnicas_metodologicas": null,
        "material_didactico": null,
        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Una Sala De Clases Preparada Para Las Clases Teóricas Acondicionada Con Sillas Y Mesas Con Capacidad De 60 Alumnos, Con Luz Artificial Y Natural, Con Calefacción Y Aire Acondicionado. Una Sala Libre De Muebles Para Los Talleres Y Trabajos Prácticos Con Capacidad De 60 Alumnos Con Luz Artificial Y Natural Con Calefacción Y Aire Acondicionado.",
        "equipamiento": "Data Show, Para Proyectar Las Presentaciones Sistema De Amplificación Puntero Noteboock",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-30 17:25:06"
    },
    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Al Término De Esta Unidad Los Alumnos Estarán En Condiciones De: Diseñar Metodologías De Trabajo En Equipo, Determinando Las Necesidades Del Proyecto, Redefinir Procesos Dentro Del Equipo.",
            "contenido": "Modulo 1: Diagnostico, Motivación, Acción Y Conocimiento. Aprender En Equipo, Definición De Los Modelos De Procesos, Evaluación Y Medición Del Taller Práctico",
            "horas_teoricas": 8,
            "horas_practicas": 16,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Al Término De Esta Unidad Los Alumnos Estarán En Condiciones De: Identificar El Auto Conocimiento Y Gestión Del Sí Mismo. Entregando La Importancia De La Visión, Metas Y Proyectos Futuros.",
            "contenido": "Modulo 2: Introducción Al Auto Conciencia, Información De La Valoración De Fortalezas Propias Y Auto Control, Planificación Al Sentido De Logro. Inspiración Al Sentido De Servicio, Conciencia De La Organización, Estructuras De Cambio Y Aprendizaje. Taller Práctico",
            "horas_teoricas": 8,
            "horas_practicas": 16,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Al Termino De Este Modulo Los Alumnos Podrán Diseñar Metodologías Basadas En El Sentido De Equipo Y Las Habilidades Del Liderazgo, Redefinir Procesos En Una Organización.",
            "contenido": "Modulo 3: Desarrollo De Los Equipos, La Integración De Los Procesos En El Equipo, Toma De Decisiones Del Líder, La Trasparencia Del Líder, La Influencia Del Optimismo En El Equipo.Taller Práctico",
            "horas_teoricas": 6,
            "horas_practicas": 16,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "D- Al Finalizar Este Modulo Los Alumnos Podrán Conocer Aspectos Relevantes Del Manejo De La Información. Ejecutar Técnicas Para Lograr Acuerdos Más Eficientes Dentro Del Equipo",
            "contenido": "Modulo 4: Administración Del Conocimiento, Alcances De Las Distintas Metodologías Dentro De Un Equipo, Gestión De Los Riesgos Del Equipo, Comunicación Efectiva, Gestión De Reuniones, Evaluación Y Medición, Taller Práctico.",
            "horas_teoricas": 3,
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    ]
}