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    "curso": {
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        "titulo": "Influencia Estratégica",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Actividades Teóricas. Sala De Capacitación De 100 Mts2 Aprox., Con Adecuada Ventilación Y Acceso A Luz Natural, Equipada Para 35 Personas Con Sillas Y Mesas Ubicadas En Forma De U, Y Otra Mesa Para Las Hojas De Ejercicios",
        "equipamiento": "Data Show Telón Pc Pizarra Blanca Amplificación",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-26 01:46:42"
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    "objetivos": [
        {
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            "objetivo_texto": "Conocer Una Metodológica Para Influir De Forma Estratégica A Los Involucrados En La Toma De Decisiones De Una Idea O Proyecto.",
            "contenido": "Metodología De Influencia Estratégica: 4 Fases 1. Autoconocimiento 2. Planificar Proceso De Influencia 3. Gestionar Posibles Barreras 4. Asegurar Compromisos",
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        {
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            "objetivo_texto": "Identificar Los Canales Y Estilos De Persuasión Que Comúnmente Usan Los Participantes.",
            "contenido": "Canales Y Estilos De Persuasión: Autoevaluación Fortalezas Y Debilidades De Cada Estilo.",
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        {
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            "objetivo_texto": "Incorporar Herramientas Para Diagnosticar A Los Actores Clave Para La Aprobación De Una Idea",
            "contenido": "Organigrama Vs. Redes Informales. Decisores Y Personas Influyentes",
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        {
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            "objetivo_texto": "Identificar Las Barreras Que Frecuentemente Se Interponen A La Persuasión E Incorporar Herramientas Para Gestionarlas",
            "contenido": "5 Obstáculos Frecuentes: -La Calidad Del Vínculo -La Credibilidad -Los Estilos De Comunicación -Las Creencias Y Valores -Los Intereses Personales",
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            "objetivo_texto": "Reflexionar Acerca De La Importancia De Gestionar Coaliciones Para La Implementación De Nuevas Ideas.",
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            "objetivo_texto": "Definir Una Agenda De Aprendizaje Para Incrementar Habilidades De Influencia.",
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