{
    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 75442,
        "titulo": "Mediación Resolución Alternativa De Conflictos",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
        "requisitos_ingreso": null,
        "tecnicas_metodologicas": null,
        "material_didactico": null,
        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Salas De Clases Habilitada Con Pizarra Acrílica, Plumones, Borrador, Escritorio, Sillas O Sillas Universitarias Para Un Mínimo De 20 Personas.",
        "equipamiento": "- Reproductor De Vídeo - Proyector De Transparencias - Data Show",
        "asistencia": "85",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-30 16:47:44"
    },
    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "I. Los Participantes Conocerán Los Fundamentos Del Conflicto Humano Y Reflexionarán Acerca De Las Herramientas Con Las Que Cuentan Actualmente Para Su Resolución.",
            "contenido": "1. Fundamentos Del Conflicto1.1. ¿Qué Es El Conflicto?1.2. Carácter Omnipresente Del Conflcito1.3. Impacto De Los Conflictos Sin Resolver En Las Organizaciones.1.4. Dificultades Actuales De Los Participantes, En Relación Al Conflicto",
            "horas_teoricas": 1,
            "horas_practicas": 1,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Ii. Los Participantes Estarán En Condiciones De Incorporar Nuevas Formas De Intervenir En Un Conflicto.",
            "contenido": "2. Qué Son Los Marc (Métodos Alternativos De Resolución De Conflictos).2.1 ¿Qué Es La Mediación Y Cuales Son Sus Características.2.2 Estructura De La Mediación.2.3 Distinción Entre “Posición” De Las Partes E “Intereses Y Necesidades” De Las Partes Que Componen El Conflicto.",
            "horas_teoricas": 1,
            "horas_practicas": 1,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Iii. Los Asistentes Al Programa Desarrollarán Habilidades Negociadoras, Desde Los Intereses Mutuos De Las Partes.",
            "contenido": "3. Concepto De Negociación Desde La Mediación.3.1 Detección De Intereses Comunes.3.2 Generación De Posibles Soluciones Al Desacuerdo.3.3 Generación De Las Bases Para El Acuerdo.3. 4 Construcción Del Acuerdo",
            "horas_teoricas": 1,
            "horas_practicas": 1,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "Iv. Los Participantes Desarrollarán Cierta Capacidad Autoreflexiva Dentro Del Proceso De La Mediación.",
            "contenido": "4. Rol Del Mediador.4.1 Dificultades Posibles Del Mediador.4.2 Integridad Emocional Del Mediador.4.3 Cómo Respetar Los Pasos Del Proceso.4.4 Cómo Contribuir A La Generación De Un Acuerso Sustentable En El Tiempo.",
            "horas_teoricas": 1,
            "horas_practicas": 1,
            "horas_elearning": 0
        }
    ]
}