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    "curso": {
        "id": 75158,
        "titulo": "Habilidades Gerenciales",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
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        "infraestructura": "Sala De Clases Teoricas-Practicas Habilitada Para 30 Personas, Debidamente Acondicionada",
        "equipamiento": "Data Show Notebook Puntero Electrónico Telon Pizarra Acrilica",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-30 16:27:36"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Unidad 1: Al Termino De Esta Unidad Los Alumnos Podrán: Conocer E Identificar La Comunicación Es La Clave De La Interacción En Un Equipo De Trabajo",
            "contenido": "Modulo 1: - Introducción -El Con-Vivir Y Las Dificultades De Relación Entre Los Seres Humanos. - La Confianza En Los Equipos De Trabajo. - Distinción Entre Juicios Y Afirmaciones - Estados De Ánimo - Taller",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Unidad 2: Al Termino De Esta Unidad Los Alumnos Podrán Identificar Como Desarrollar Habilidades De Conversaciones Que Produzcan Accion Para Los Objetivos Propuestos.",
            "contenido": "Modulo 2: Habilidades ¿ Introducción ¿ Conversaciones Que Producen Acción. (Juicios Y Afirmaciones) ¿ Emociones ¿ Estados De Ánimo ¿ El ¿Escuchar¿ ¿ Empatía Y Asertividad ¿ El Poder De Las Declaraciones ¿ Aprendizaje Y Flexibilidad ¿ Taller",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Unidad 3: Al Termino De Esta Unidad Los Alumnos Podrán Conocer E Identificar Las Concepciones De Liderazgo Y Aplicar Caracteristicas De Un Lider.",
            "contenido": "Modulo 3: Liderazgo ¿ Introducción ¿ Distintas Comprensiones Del Liderazgo. ¿ El Líder Como Coach ¿ Liderazgo Y Confianza ¿ Caracterización Del Líder ¿ Taller",
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        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "Unidad 4: Al Termino De Esta Unidad Los Alumnos Podrán Conocer E Identificar Como Satisfacer A Los Clientes Internos Y Externos De La Organización.",
            "contenido": "Modulo 4: Coordinaciones Efectivas ¿ Introducción ¿ Cliente Interno Y Externo. ¿ Las Promesas ¿ El Ciclo De Las Coordinaciones. ¿ Estándares De Satisfacción ¿ Taller",
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        {
            "numero_objetivo": "5",
            "objetivo_texto": "Unidad 5: Al Termino De Esta Unidad Los Alumnos Podrán Aplicar Herramientas Para Resolución De Conflictos, Desarrollando Mediación Y Negociación",
            "contenido": "Modulo 5: Resolución De Conflictos Y Negociación - Introducción - Nociones Básicas De Conflicto - Formas De Resolver Conflictos - Concepto De Negociación - Nociones Básicas De Negociación Competitiva. - Negociación Cooperativa - Elementos De Negociación Cooperativa (Alternativas, Intereses, Opciones, Legitimidad, Relaciones, Comunicación Y Compromiso) - Taller - Evaluación",
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