{
    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 75079,
        "titulo": "Gestion Gerencial De Recursos Humanos",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
        "requisitos_ingreso": null,
        "tecnicas_metodologicas": null,
        "material_didactico": null,
        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala De Clase De 30 Metros Cuadrado. Baño Hombre Baño Mujer Espacio De Descanso. Luminosidad Artificial ,Apta Para El Desarrollo De La Actividad.",
        "equipamiento": "Datashow Telón Pizarrón Blanco Pc Ii Con Lector Cd",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-30 16:22:06"
    },
    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Unidad 1 Al Término De Esta Unidad Los Alumnos Podrán: 1.-Identificar Conceptos De Recursos Humanos. 2.-Identificar Los Objetivos",
            "contenido": "1. Empresa Y Personas, Buscando El Equilibrio 1.1 Introducción 1.2 Objetivo De Personas Y Empresas 1.3 Objetivos Comunes. -Complejidad De La Naturaleza Humana -Desafíos Que Ella Ofrece A Los Gerentes. -Creencias Y Actitudes -La Capacidad -Origen De La Diversidad.",
            "horas_teoricas": 4,
            "horas_practicas": 1,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Unidad 2 Al Término De Esta Unidad Los Alumnos Podrán: 1.-Identificar Las Caracteristicas Idividuales. 2.-Aplicar Procedimientos De Toma De Decisiones.",
            "contenido": "-Introducción -Conceptos -Ajustes Entre Las Características Individuales -Requerimientos De Los Roles. -Trabajo De Equipos. -Tolerancia Entre Sus Integrantes. La Toma De Decisiones Como Un Proceso Fundamental.  El Proceso De Decidir  Decidofobia  Herramientas Para La Toma De Decisiones Reestructurando La Empresa Y Rompiendo El Esquema Burocrático Funcional.  Cambio De Paradigma  Replanteando El Esquema Burocrático Funcional  Las Tecnologías De La Información Como Parte De Los Procesos  La Empresa Como Conjunto De Procesos.  Reinventando La Empresa  Procesos De Transformación  Cadena De Valor  Calidad En Procesos -Taller Práctico",
            "horas_teoricas": 5,
            "horas_practicas": 8,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Unidad 3 Al Término De Esta Unidad Los Alumnos Podrán: 1.-Identificar El Propósito De Una Gestión De Recursos Humanos. 2.-Aplicar Procesos De Gestión.",
            "contenido": "-Introducción -Gestión Recursos Humanos -Conceptos -Procesos De Gestión De Recursos Humanos -Procesos De Selección -Proceso De Capacitación -¨Proceso De Evaluación De Desempeño -Políticas De Recompensas. -Taller Práctico",
            "horas_teoricas": 4,
            "horas_practicas": 5,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "Unidad 4 Al Término De Esta Unidad Los Alumnos Podrán: 1.-Conocer Flujogramas. 2.-Aplicar Flujosgramas 3.-Analizar Los Flujogramas.",
            "contenido": "-La Empresa Como Conjunto De Procesos. -Reinventando La Empresa -Procesos De Transformación -Cadena De Valor -Calidad En Procesos -Estructura De Procesos En Una Empresa -Establecer Objetivo Del Proceso -Valor Del Proceso En El Negocio De La Empresa -Diseño De Procesos -Flujo De Procesos -Procesos De Transformación -Análisis De Flujos De Procesos -Flujos De Información",
            "horas_teoricas": 4,
            "horas_practicas": 5,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "5",
            "objetivo_texto": "Unidad 5 Al Término De Esta Unidad Los Alumnos Podrán: 1.-Conocer Metodos De Control De Procesos.",
            "contenido": "-Introducción -Aplicación De Tecnologías De Información A Procesos -Análisis Y Optimización De Procesos -Control De Procesos -Taller Práctico",
            "horas_teoricas": 4,
            "horas_practicas": 5,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "6",
            "objetivo_texto": "Unidad 6 Al Término De Esta Unidad Los Alumnos Podrán: 1.-Anális De Casos De Rediseños De Procesos En Estión De Recursos Humanos.",
            "contenido": "-Estudios De Casos. Situación Actual De Las Empresas -Situaciones De Rediseños De Gestión De Recursos Humanos. Evaluación Final.",
            "horas_teoricas": 4,
            "horas_practicas": 5,
            "horas_elearning": 0
        }
    ]
}