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        "id": 74703,
        "titulo": "Dirección Estratégica Del Capital Humano",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Sala De Clases Equipada Para 30 Participantes Y Silla Y Escritorio Para El Relator",
        "equipamiento": "Computador Datashow Pizarra Blanca Telón",
        "asistencia": "75",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-30 15:55:42"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Identificar El Cuadro De Mando De Rrhh",
            "contenido": "* Vincular Rrhh A La Estrategia Y Rendimiento De La Empresa. * Alineamiento Y Medición En Rrhh. * Factores Tangibles E Intangibles En Rrhh. * Rol De Los Líderes De La Organización.",
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            "objetivo_texto": "Conocer Y Aplicar Las Políticas Y Procesos Críticos De Rrhh ¿ Gestión Por Competencia",
            "contenido": "* Modelo De Gestión Por Competencias: Beneficios Y Su Aplicación Para Integración De Los Subsistemas Críticos De Rrhh * Reclutamiento Y Selección: Objetivos, Modelos, Instrumentos Para Una Gestión Estratégica. * Evaluación Del Rendimiento: Objetivos, Integración Con El Cuadro De Mando Integral, Criterios De Evaluación, Sistemas Más Utilizados. *Formación: Beneficios E Importancia De La Formación Organizacional, Detección De Necesidades, Desarrollo, Implantación Y Medición De Resultado. *Aplicaciones Practicas",
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            "objetivo_texto": "Comprender La Política Y Proceso De Rrhh ¿ La Retribución",
            "contenido": "* Relación Empleo Y Recompensas * Componentes De La Retribución: Fija Y Variable. * Beneficios * Tendencias En Nuestro Mercado",
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        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "Identificar Y Aplicar Herramientas Factores Críticos En La Retención Del Capital Humano: Tangibles E Intangibles.",
            "contenido": "* Estrategias De Retención * Clima Y Cultura Organizacional Como Factores Diferenciales. *Desarrollo De Carrera: Componentes * Competencias De Liderazgo Que Agregan Valor *Aplicaciones Prácticas *Evaluación Escrita",
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