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        "titulo": "Administración De Conflictos",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Sala De Clases Equipada Para 30 Participantes Y Silla Y Escritorio Para El Relator",
        "equipamiento": "Computador Datashow Telón Pizarraz Blancas",
        "asistencia": "100",
        "requisitos_tecnicos": "Sin Información",
        "fecha_procesamiento": "2025-10-30 15:25:36"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "1.- Comprender Los Conflictos",
            "contenido": "Tipos De Conflicto Existentes: - Interés - Emocional - Con Clientes ¿ Con Proveedores Estrategias Para Enfrentarse Al Conflicto Ejercicio Personal Ejercicio Grupal",
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            "objetivo_texto": "2.- Conocer Los Estilos De Administración De Conflictos 2.- Conocer Los Estilos De Administración De Conflictos",
            "contenido": "Estilos De Administración: Competencia Evasión Cesión Negociación Colaboración Técnicas De Comunicación Verbal Y No Verbal Persuasivas",
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